口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

「個人の裁量に任せてもらえ⋯

営業職の担当業務について

主な業務は物件管理・施工管理業務でございます。担当する物件は、新人でも対応できる物件から、難易度の高い大型物件までさまざまです。業務経験や業界知識が少ない入社初期（経験3年未満の社員など）は、まず以下

「オーダーメイドの商品」

残業時間について

弊社の直近の月平均残業時間は、下記のとおりです。・間接部門で約9時間・営業部門で約19時間・製造部門で約21時間このように、部署によって差はありますが、どの部署も1年を通して残業が続くというものではな

「人間関係は概ね良好」

定着率について

近年の新卒社員の離職者数は、2022年度入社1名、2023年度入社0名、2024年度入社1名です。離職者がいない年度もあり、比較的定着率は高いと考えています。新卒社員の定着率向上に向けた取り組みとして

「チームとしての関係性を大⋯

部署間連携について

お客様への安定したサービス提供のため、営業部、生産部、製販管理部、管理部の多岐にわたる部門が連携して業務を遂行しております。部門横断の情報共有と協力体制の強化を目的として、以下の施策を実施しています。

「建築に関する専門知識」

スキルの向上について

各職種で身につけていただけるスキルは以下の通りです。■工場勤務（技能職）本社工場で勤務する場合、機械の高度な操作方法や木製材料の専門的な特徴、建具の納まりや使用する金物に関する知識など、高品質な製品製

「仕事へのモチベーション」

評価制度について

弊社の人事評価制度は個人の能力や努力を正しく評価し、適切に利益を分配することで、社員の意欲を高めることを目的としています。評価について、以前は各セクションのトップの判断をある程度考慮していました。しか