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「仕事内容」についての魅力

正社員 一般社員 40代 男性 11-15年

2026年9月7日 投稿

任せてもらえる範囲が広く、自分の意見やアイデアを反映させながら、裁量を持って前向きに挑戦できるところがいいなと感じています。

正社員 一般社員 50代 女性 7-10年

2026年9月7日 投稿

自分が手掛けた建具が作品として残るところです。お店やホテルなどだと、お引き渡し後も見に行くことができます。実際の使い心地などをお客様目線で確かめることができる為、面白いなと思います。

正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 7-10年

2026年9月7日 投稿

マンション業ですので、マンションが完成し街づくりの一環を担ったのだと言う達成感が得られるところ

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「企業の方針・経営陣」についての魅力

正社員 管理職(部長未満) 60代以上 男性 21年以上

2026年9月7日 投稿

社会情勢分析が的確だと思います

正社員 一般社員 40代 男性 11-15年

2026年9月7日 投稿

状況や方針がオープンに共有されており、社員一人ひとりが納得感を持って前向きに仕事に取り組める環境があるところです。

正社員 一般社員 40代 男性

2026年9月7日 投稿

働く社員の声を直接聞き、働きやすさへの投資を惜しまないところと思います。

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「社風・人間関係」についての魅力

正社員 一般社員 40代 男性 11-15年

2026年9月7日 投稿

役職や部署の垣根を越えて、日頃からしっかりコミュニケーションが取れる『風通しの良い社風』に一番魅力を感じています。思ったことをオープンに相談し合える雰囲気があります。

正社員 一般社員 50代 女性 7-10年

2026年9月7日 投稿

困っていることがあると、上の人がすぐに気付いてくれサポートしてくださる為、安心して、仕事に取り組めます。

正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 7-10年

2026年9月7日 投稿

会社全体的に距離が近く会社全体でサポートして頂ける所

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「年収・給与・評価」についての魅力

正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年

2026年9月7日 投稿

評価に応じて順当に年収・給与が上がってるところが魅力的だと感じる

正社員 一般社員 20代以下 男性 7-10年

2026年9月7日 投稿

ボーナスが3回（夏、冬、春）出る点はかなり魅力的だと思う。

正社員 一般社員 40代 男性 11-15年

2026年9月7日 投稿

頑張った分だけ評価してもらえる仕組みがあるので、自分のスキルアップや効率よく働くことへの意識が高まります。会社と一緒に成長しながら、それがちゃんと自分にも返ってくるのが魅力です。

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「職場環境」についての魅力

正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年

2026年9月7日 投稿

工場と事務作業があり自分に合った環境で働ける

正社員 一般社員 40代 男性 11-15年

2026年9月7日 投稿

現状維持にとどまらず、より良くしていこうという前向きな改善の雰囲気が社内にしっかりあるところです。

正社員 一般社員 40代 男性 7-10年

2026年9月8日 投稿

風通しがよく、意見を言いやすい環境だと思う

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「勤務時間・残業」についての魅力

正社員 管理職(部長以上) 50代 男性 21年以上

2026年9月7日 投稿

夏期間中、休憩時間が15分と長くなる。

正社員 一般社員 50代 女性 7-10年

2026年9月7日 投稿

残業に関しての強要がない為、自分で仕事を裁ければ早く帰ることが可能な点が魅力だと思います。

正社員 一般社員 30代

2026年9月7日 投稿

勤務時間は8時40分から17時30分までで早い時間に帰宅ができる。忙しく無ければ残業はほぼ無く早く帰れる。

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「福利厚生・社内制度・研修」についての魅力

正社員 一般社員 20代以下 男性 1年未満

2026年9月7日 投稿

社員の健康・体調面に配慮した取り組みがされているところ。(夏期の休憩時間の延長、空調服の支給等)

正社員 一般社員 40代 男性 11-15年

2026年9月7日 投稿

社内イベントなどの交流の機会があり、他部署の人ともコミュニケーションが取りやすいので、普段の仕事でのチームワークが高まるところがいいと思います。

正社員 一般社員 50代 女性 7-10年

2026年9月7日 投稿

まとめて福利厚生などで休日も楽しみが増えていると思います。研修もしっかりしている為、木建について初めての方でも安心して入社できると思います。

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「キャリアに対する考え」についての魅力

正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年

2026年9月7日 投稿

キャリアアップに関して興味があればしっかりとサポートしてくれること

正社員 一般社員 40代 男性 11-15年

2026年9月7日 投稿

一人ひとりのキャリアや挑戦したい意欲を応援してくれる社風があり、自分のペースでしっかりと成長していけるところに魅力を感じています。

正社員 一般社員 50代 女性 7-10年

2026年9月7日 投稿

木建や建築全般について幅広く専門的な知識を得られる為、着実にキャリアが身に付くと思います。

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「休日・有休」についての魅力

正社員 管理職(部長未満) 60代以上 男性 21年以上

2026年9月7日 投稿

計画有給がありいっせいに休みになる

アルバイト・パート 一般社員 20代以下 1-3年

2026年9月7日 投稿

子供のいる社員への理解があり行事ごとなどの際休みやすい

正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 11-15年

2026年9月8日 投稿

仕事との兼ね合いはあるが、有給を取りたい場合の調整はしやすいと思う

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「採用」についての魅力

正社員 一般社員 30代 男性 7-10年

2026年9月7日 投稿

会社見学、面接で不明点を確認できる所

正社員 一般社員 50代 女性 7-10年

2026年9月7日 投稿

経験がない人でも、採用してもらえるところです。研修やサポートがある為、安心して応募されて良いと思います。

正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 11-15年

2026年9月8日 投稿

近年ではSNSの開設やHPの刷新で、以前より会社の魅力は就活されている方の目に留まりやすくなっていると思う。

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