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正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年

2026年9月7日 投稿

真面目で仕事に熱心な人を採用している

正社員 一般社員 40代 男性 21年以上

2026年9月7日 投稿

女性も工場でいるのでいいと思います

正社員 一般社員 40代 男性 1年未満

2026年9月7日 投稿

人を見て採用きめているところ

正社員 一般社員 30代 男性 7-10年

2026年9月7日 投稿

会社見学、面接で不明点を確認できる所

正社員 一般社員 20代以下 男性 1年未満

2026年9月7日 投稿

計画的に採用している

正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年

2026年9月7日 投稿

採用の判断がしっかりしている

正社員 一般社員 40代 男性 21年以上

2026年9月7日 投稿

若い人が比較的入社されてる

正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年

2026年9月7日 投稿

SNS等、採用活動が積極的

正社員 一般社員 40代 男性 1年未満

2026年9月7日 投稿

年齢制限が無いところ

正社員 一般社員 30代 男性 7-10年

2026年9月7日 投稿

必要な人材を取っている

正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年

2026年9月7日 投稿

中途採用も多い

正社員 管理職(部長未満) 60代以上 男性 21年以上

2026年9月7日 投稿

世代が途切れない配慮があると思います

正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 21年以上

2026年9月7日 投稿

経験なしから仕事ができる

正社員 一般社員 50代 女性 21年以上

2026年9月7日 投稿

必要な人員は入れて貰えていると思う。

正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 21年以上

2026年9月7日 投稿

一定数新卒社員を採用しているところ

アルバイト・パート 一般社員 20代以下 1-3年

2026年9月7日 投稿

若い人材も採用している

正社員 管理職(部長以上) 50代 男性 21年以上

2026年9月7日 投稿

採用活動は頑張っていると思う。

正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 21年以上

2026年9月7日 投稿

新卒者の採用

正社員 一般社員 50代 女性 7-10年

2026年9月7日 投稿

経験がない人でも、採用してもらえるところです。研修やサポートがある為、安心して応募されて良いと思います。

正社員 一般社員 40代 男性

2026年9月7日 投稿

新卒、中途採用の方を積極的に取り入れていると思います。

正社員 管理職(部長未満) 30代 男性 11-15年

2026年9月7日 投稿

性別問わず採用している

アルバイト・パート パート 20代以下 女性 1-3年

2026年9月7日 投稿

イベントに参加したり、職場見学をしている

正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 21年以上

2026年9月8日 投稿

積極的に人材を募集している

正社員 一般社員 50代 女性 11-15年

2026年9月8日 投稿

人材を大切にしているところ

正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 11-15年

2026年9月8日 投稿

近年ではSNSの開設やHPの刷新で、以前より会社の魅力は就活されている方の目に留まりやすくなっていると思う。

正社員 管理職(部長以上) 50代 男性 21年以上

2026年9月9日 投稿

柔軟な採用活動をしている

正社員 一般社員 30代 男性 11-15年

2026年9月9日 投稿

面接で、人となりをみるところ。