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正社員 一般社員 50代 男性 21年以上

2026年9月7日 投稿

柔軟なこと

正社員 管理職(部長未満) 60代以上 男性 21年以上

2026年9月7日 投稿

話し合いやすい環境

正社員 一般社員 40代 男性 21年以上

2026年9月7日 投稿

従業員の事を考えてくれてると思います

正社員 一般社員 40代 男性 1年未満

2026年9月7日 投稿

経営者側はまとまっているとおもいます

正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年

2026年9月7日 投稿

一人一人が自分のやるべき事をしっかりとするという方針に共感が持てる

正社員 一般社員 50代 男性 21年以上

2026年9月7日 投稿

距離が近い

正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 7-10年

2026年9月7日 投稿

前を向いている

正社員 一般社員 30代 男性 7-10年

2026年9月7日 投稿

しっかりした目標設定ができる所。

正社員 一般社員 20代以下 男性 1年未満

2026年9月7日 投稿

将来性を感じる

正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年

2026年9月7日 投稿

経営陣がしっかり話し合うことで企業の方針が明確に進んでいる

正社員 一般社員 40代 男性 21年以上

2026年9月7日 投稿

新しいアイデアを採用してくれる

正社員 一般社員 20代以下 女性 4-6年

2026年9月7日 投稿

経営陣と話やすい

正社員 一般社員 50代 男性 11-15年

2026年9月7日 投稿

社員の事を良く考えてくれる

正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 21年以上

2026年9月7日 投稿

いろいろなことに、相談に乗ってもらえる。

正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年

2026年9月7日 投稿

来年、再来年と先を見据えて計画を立てている

正社員 一般社員 20代以下 男性 7-10年

2026年9月7日 投稿

なるべく先を見て方針を決めようとしているところ

正社員 管理職(部長以上) 50代 男性 21年以上

2026年9月7日 投稿

公平である

正社員 管理職(部長以上) 50代 男性 21年以上

2026年9月7日 投稿

新たな取り組み。

正社員 一般社員 40代 男性 1年未満

2026年9月7日 投稿

経営陣の熱意を感じられる

正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 21年以上

2026年9月7日 投稿

社員の事を第一に考えてくれている

正社員 管理職(部長未満) 60代以上 男性 21年以上

2026年9月7日 投稿

社会情勢分析が的確だと思います

正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 21年以上

2026年9月7日 投稿

何でも挑戦できる

正社員 一般社員 40代 女性 21年以上

2026年9月7日 投稿

風通しが良い。

正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 21年以上

2026年9月7日 投稿

市場ニーズに対応しているところ

正社員 一般社員 40代 男性 11-15年

2026年9月7日 投稿

状況や方針がオープンに共有されており、社員一人ひとりが納得感を持って前向きに仕事に取り組める環境があるところです。

正社員 管理職(部長以上) 50代 男性 21年以上

2026年9月7日 投稿

方針が端的で分かりやすい。

正社員 管理職(部長以上) 50代 男性 21年以上

2026年9月7日 投稿

社員第一に考えてくれていると思う

正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年

2026年9月7日 投稿

今の状況など誤魔化さず教えてもらえる

正社員 一般社員 50代 女性 7-10年

2026年9月7日 投稿

いつも冗談が飛び交っている楽しい会社です。個性的で面白い社員が多いのは、それは、経営陣の方々が肩肘をはらないオープンな雰囲気を作ってくださっているからだと思います。

正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 11-15年

2026年9月7日 投稿

どんどん先を見据えて幹部の方達から的確な営業指示があるので頼もしいです

正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 16-20年

2026年9月7日 投稿

年々目標のステップアップを掲げている所

正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 7-10年

2026年9月7日 投稿

経営陣の方々も非常に身近な存在であり親身になって意見を聞いて頂けるところ

正社員 一般社員 40代 男性

2026年9月7日 投稿

働く社員の声を直接聞き、働きやすさへの投資を惜しまないところと思います。

正社員 一般社員 20代以下 男性 7-10年

2026年9月7日 投稿

最近新しい取り組みを色々取り入れている

正社員 管理職(部長未満) 30代 男性 11-15年

2026年9月7日 投稿

組織の事業戦略に賛同できる

正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 21年以上

2026年9月7日 投稿

風通しのいいところ

アルバイト・パート パート 20代以下 女性 1-3年

2026年9月7日 投稿

現在、必要な力を明確にし共有してもらえる

正社員 一般社員 60代以上 女性 16-20年

2026年9月8日 投稿

社長をはじめ話しやすい環境である

正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 21年以上

2026年9月8日 投稿

考え方が過去に比べて柔軟になっている。

正社員 一般社員 50代 女性 11-15年

2026年9月8日 投稿

常に先の先まで見越しているところ

正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 16-20年

2026年9月8日 投稿

社訓通りに経営しているところです。

正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 11-15年

2026年9月8日 投稿

目標に対する全社的な取り組みは分かりやすいと思う。

正社員 管理職(部長未満) 60代以上 男性 21年以上

2026年9月8日 投稿

労働側と経営側の距離が近い

正社員 管理職(部長以上) 50代 男性 21年以上

2026年9月9日 投稿

社長面接を通じて、一人一人の意見を聞いてくれる