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正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年

2026年9月7日 投稿

休暇を前から社員に伝えていること

正社員 管理職(部長未満) 60代以上 男性 21年以上

2026年9月7日 投稿

計画有給がありいっせいに休みになる

正社員 一般社員 40代 男性 1年未満

2026年9月7日 投稿

ほとんどがカレンダー通りですごい

正社員 一般社員 30代 男性 1年未満

2026年9月7日 投稿

決まった休みがあり、計画が立てやすい

正社員 一般社員 30代 男性 7-10年

2026年9月7日 投稿

しっかり休みが確保されてる所

正社員 一般社員 20代以下 男性 1年未満

2026年9月7日 投稿

有給をとりやすい

正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年

2026年9月7日 投稿

急遽用事が入っても休める

正社員 一般社員 40代 男性 21年以上

2026年9月7日 投稿

土曜日の休みが比較的ある

正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 21年以上

2026年9月7日 投稿

有給については、全社一斉有給にて、取りやすくなった。

正社員 一般社員 20代以下 女性

2026年9月7日 投稿

有給をとる時に細かく書かなくてよい

正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年

2026年9月7日 投稿

突然の休みに対応が柔軟である

正社員 一般社員 20代以下 男性 7-10年

2026年9月7日 投稿

有給申請が滞りなく通ること

正社員 一般社員 40代 男性 1年未満

2026年9月7日 投稿

休みの日が決まっているので予定を立てやすい

正社員 一般社員 30代 男性 7-10年

2026年9月7日 投稿

取ると気まずくなる様な空気感が無い事

正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年

2026年9月7日 投稿

土曜の休みが多い

正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 21年以上

2026年9月7日 投稿

土日祝あり

正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年

2026年9月7日 投稿

土日祝が休みなのがありがたい

アルバイト・パート 一般社員 20代以下 1-3年

2026年9月7日 投稿

子供のいる社員への理解があり行事ごとなどの際休みやすい

正社員 管理職(部長以上) 50代 男性 21年以上

2026年9月7日 投稿

お客様に迷惑を掛けないようにしながら、自分自身で仕事を調整出来る

正社員 一般社員 50代 女性 7-10年

2026年9月7日 投稿

必要なときは、平日であっても休日を取ることが可能なところです。

正社員 一般社員 30代 女性 1年未満

2026年9月7日 投稿

有休は率先して取れる環境ではあると思う。

正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 11-15年

2026年9月7日 投稿

必要な時の休みに対して言いにくいということがないです

正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 7-10年

2026年9月7日 投稿

子育て等で休みが必要な際は上長に相談して休みを頂ける所

正社員 一般社員 20代以下 男性 7-10年

2026年9月7日 投稿

休日は一般的にある方だと思う

正社員 一般社員 50代 女性 11-15年

2026年9月7日 投稿

隔週ですが土曜日が休みの時がある

正社員 管理職(部長未満) 30代 男性 11-15年

2026年9月7日 投稿

祝日が休み

正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 21年以上

2026年9月8日 投稿

休日は多い方だと思う

正社員 一般社員 60代以上 女性 16-20年

2026年9月8日 投稿

希望通りに休みが取れる

正社員 一般社員 30代 男性 11-15年

2026年9月8日 投稿

緊急でも休みが取りやすい

正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 11-15年

2026年9月8日 投稿

仕事との兼ね合いはあるが、有給を取りたい場合の調整はしやすいと思う

正社員 管理職(部長以上) 50代 男性 21年以上

2026年9月9日 投稿

本人の希望に最大限配慮してくれる

正社員 管理職(部長未満) 30代 男性 11-15年

2026年9月9日 投稿

休みたい時に休める