【公式】株式会社プラセスの職場環境の実態 - 「kai」口コミ・評判へ回答するポータルメディア

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株式会社プラセス

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ＯＡ・自動車・エレクトロニクスなどの樹脂金型、樹脂成形品及びプレス部品の組立販売

愛知県豊川市宿町権平24番地

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職場環境の実態

「残業ばかりで休めないって本当？」「女性が働きやすい環境なの？」など職場環境の評判・口コミに対して、事実内容から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

配属について

職場環境 2023年7月19日公開

自らのキャリア形成の過程で配属を希望する部署があれば、転属希望を出すことは可能でしょうか。

実態はこうです
人員配置については適材適所に努め、個人の特性と今後のキャリア形成や活躍が期待される職場と遂行業務を踏まえて決めています。その上で、3月と9月に実施している個人面談と個人考課の表には「転属希望」欄などを設け、自由に記入できるようにしています。記入された事項に対しては上司が必ず回答するよう指導しており、未回答のまま最終評価会議に上がってきた場合は社長自身が回答します。転属希望が受諾される条件は、現在の･･･続きを読む
残業時間について

職場環境 2023年6月19日公開

製造業は残業時間が多いイメージですが、実際はどうですか。

実態はこうです
社員の平均残業時間は月23時間です。製造業は技術者の育成に時間がかかるため、全ての職場で残業時間を減らせるまでには至っていませんが、個人に集中しそうな業務の負担をチーム全体でカバーするよう指導を行い、社員のワーク・ライフ・バランスを高めています。技術者の月1回の有給休暇取得を一部署で試行した結果、業務に支障は出なかったため、今後は全社に広げていく予定です。さらに現在は、現場力向上活動に取り組んでい･･･続きを読む
服装などの規定について

経営方針・事業内容 2023年5月22日公開

生産管理等内勤の場合、服装などの規定はありますか。染髪はどこまでできますか。

実態はこうです
弊社は多くの職種において、会社指定の作業服を着用いたします。男性女性ともに指定の上着とズボンがございます。靴については上履きと下履きを履き替えます。安全確保のため、現場作業がある社員は、安全靴や軽量安全靴を着用を必須としています。それ以外の職種は、上履きは自由としていますが、サンダル等の素足が出るものは危険なので禁止としています。参照：https://www.instagram.com/p/CYa･･･続きを読む
産休・育休制度について

福利厚生・社内制度・研修 2023年2月20日公開

産休・育休制度の詳細と産休育休の際に申請可能な各種手当について教えてください

実態はこうです
産前休業は出産予定日の42日前、産後休業は出産翌日から56日まで、育児休業は出産して57日後から子どもが1歳の誕生日を迎える前日までそれぞれ申請できます。保育園に入所できない場合、2歳の誕生日の前日まで延長可能で、3歳の誕生日の前日までは時短勤務も継続できます。なお、産休中は会社としては無給ですが、出産予定日の42日前から出産翌日から56日までの範囲内で会社を休んだ期間は、直近12カ月間の標準報酬･･･続きを読む
2022年12月13日のお問い合わせについて

休日・有給休暇 2023年2月20日公開

①産休・育休制度ありとありますが、こちらは無給でしょうか？ ②有給休暇は勤続年数によって10日以上に増えていくのでしょうか？ ③賞与年２回、2～5ヶ月とありますが、近頃の実績を知りたいです。 ④また色々な求人…

実態はこうです
お問い合わせいただいた内容に関して、質問内容が4件ございましたため、上から順に回答いたします。①産休・育休制度ありとありますが、こちらは無給でしょうか？【回答】弊社の産休育休制度は無給です。産休育休制度利用のイメージをより把握いただくため、産休育休制度の内容と、申請可能な各種手当てについてご紹介しているページを以下に掲載しておりますのでご覧ください。▼産休育休制度の内容と申請可能な各種手当てについ･･･続きを読む
残業について

職場環境 2022年12月5日公開

「残業は常に法令ギリギリ」という口コミを見たのですが、実際はどうですか？

実態はこうです
現在は月平均残業23時間のため、「法令ギリギリ」ではございません。また、5年以上前には長時間残業となることもございましたが、勤怠システムの導入や管理体制の変更を行った結果、徐々に改善をしております。ただ、現在も繁忙期などで一時的に平均残業を上回る場合がございます。それでも、1ヶ月のうち約46.6%は定時または残業1時間で退社をしており、長時間の残業が長期にわたって発生することはございません。ご安心･･･続きを読む
女性の働きやすさについて

経営方針・事業内容 2023年4月17日公開

「お茶出し、ゴミ捨て、電話対応は女性の仕事」などの口コミがありましたが、実際どうでしょうか。

実態はこうです
いいえ、そのようなことはございません。10年以上前は来客へのお茶出しなど女性が多く担当することがございましたが、現在は以下体制に変更をしております。・来客へのお茶出し：営業アシスタントの方が行う・ゴミ捨て：当番制で行う・電話対応：対応できる方が行う・掃除：全員で行う今後も男女関係なく、それぞれが思い描くキャリアを実現できるよう、より一層努めてまいります。
残業について

職場環境 2023年3月15日公開

「残業は月毎に上限決められており、それを超過するとサービス残業」という口コミを見たのですが、実際はいかがでしょうか。

実態はこうです
まず、サービス残業はございませんので、ご安心ください。その上で現在の実態をご説明させていただきます。弊社では、4年前まで部署ごとにみなし残業代をお支払いしておりましたが、現在では残業実績に応じて支払う体制に変更しております。みなし残業制を撤廃した理由としては、少しでも豊かな人生を送ってもらうために、社員のワークライフバランスを向上させ、可能な限り残業時間を削減していきたいと考えたからです。そのため･･･続きを読む
休日出勤について

休日・有給休暇 2022年10月31日公開

月に2回は休日出勤があるという口コミを見たのですが、実際はどうですか？

実態はこうです
部署や時期によって月1回から2回の休日出勤はございますが、代休の取得が可能なため、ご安心ください。実際に休日出勤が発生する例として、金型事業部ではお客様のイベントに間に合わせるため休日出勤を行ったり、成形事業部は工場が月～土で稼働するため、交代で土曜出勤を行ったりしています。休日出勤後は、確実に代休を取得してもらうため、3年前から勤怠システムを導入し、社長や管理職内で休日出勤や代休取得の状況を確認･･･続きを読む
成長させようという社風はない

社風・人間関係 2022年10月11日公開

人を成長させようという社風はないという口コミを見たのですが、実際はどうですか。

実態はこうです
弊社では時代から求められる企業であり続けるために、会社をあげて技術力向上に努め、社員一丸となってさらなる「高み」を目指していく必要があると考えております。また、社員の成長が企業の成長であるとも考えておりますため、人を成長させようという社風がないということはございません。ご安心ください。実際の教育体制として、3年ほど前まで手薄な部分もありましたが、社員のスキルアップ向上のため、現在は外部教育や外部セ･･･続きを読む
ワンマン経営

経営方針・事業内容 2022年9月26日公開

「ワンマン経営」という口コミがありましたが、実際どうですか。

実態はこうです
弊社はリーダーシップ経営※であり、ワンマン経営ではないと考えております。なぜなら、基本的に工場の権限は各工場長に持たせており、日々の業務の中で社長が指示することはほぼない状況だからです。ただし、お客様第一主義で安心をご提供するように動いておりますため、大きな品質問題によるお客様への信頼の低下や、経営を揺るがす大幅な売上利益減少については、社長自ら問題点の把握、対策内容の指示、実施状況の確認を行う場･･･続きを読む
女性の働きやすさ・キャリア

キャリア・成長 2022年9月26日公開

「女性の活躍が見込めない。」という口コミがありましたが、実際どうでしょうか。

実態はこうです
現在弊社では、リーダーや主任の女性社員が複数名おり、性別問わず活躍できる環境となっています。弊社の具体的な職制と役職は、担当職、2級職、1級職、主任（Ｇ長）、主幹（課長）、主査（部長）であり、3年前までは最高でも2級職のみでしたが、2年前には1級職リーダーに2名を抜擢し、最近では主任へ昇格した者もおります。また、1級職、2級職についても順次昇格しており、2022年4月時点では、昇格者6名中4名が･･･続きを読む
報酬・評価制度について

年収・給与・評価 2022年9月26日公開

報酬について上司の好き嫌いで部下の査定を実施しているという口コミを見たのですが、実際はどうですか。

実態はこうです
弊社の査定は、上司、工場長、役員、社長など複数人で行うため、上司の好き嫌いのみで判断することはございません。実際に行っている弊社の査定基準、査定フローは以下です。まずは、以下3項目を実施します。・個人考課表（決められた項目を元にA~Eの5段階で評価）・個人目標シート（期初に取り決めた目標値の結果を評価）・個人面談表（個人考課表を見せながら、結果について工場長クラスと本人で面談）※過去には個人考課を･･･続きを読む

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会社情報

会社名	株式会社プラセス
本社	愛知県豊川市宿町権平24番地
URL	https://www.plasess.com/
設立	1977年7月
従業員数	国内：190人／海外：2,200人（2024年4月1日現在）
事業概要	ＯＡ・自動車・エレクトロニクスなどの樹脂金型、樹脂成形品及びプレス部品の組立販売
公式SNS	Instagram

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