キャリアアップについて キャリア・成長 2024年9月13日 公開 社員のキャリアアップ支援に向けて取り組んでいることは何かありますか? 実態はこうです 社員のスキル向上とキャリア充実は、複雑化する経済において、限られた人材を最大限に活用し生産性を向上させるために大変重要と考えております。そのため、弊社では国家資格などの取得を推奨し、合格までのサポートを実施しています。ほかにも、社員のキャリア形成に向けて以下のような制度を導入し、意欲が高い社員が自己の能力を開発し、キャリアを充実させられるような環境を用意しています。・海外研修制度・ブラザー制度・女・・・続きを読む
女性の働きやすさ・キャリア キャリア・成長 2022年9月26日 公開 「女性の活躍が見込めない。」という口コミがありましたが、実際どうでしょうか。 実態はこうです 現在弊社では、リーダーや主任の女性社員が複数名おり、性別問わず活躍できる環境となっています。弊社の具体的な職制と役職は、 担当職、2級職、1級職、主任(G長)、主幹(課長)、主査(部長)であり、3年前までは最高でも2級職のみでしたが、2年前には1級職リーダーに2名を抜擢し、最近では主任へ昇格した者もおります。また、1級職、2級職についても順次昇格しており、2022年4月時点では、昇格者6名中4名が・・・続きを読む