【公式】株式会社プラセスの職場環境の実態 - 「kai」口コミ・評判へ回答するポータルメディア

ホーム
株式会社プラセス

株式会社プラセス

ＯＡ・自動車・エレクトロニクスなどの樹脂金型、樹脂成形品及びプレス部品の組立販売

愛知県豊川市宿町権平24番地

カテゴリから探す

キャリア・成長（2件）
仕事内容（2件）
休日・有給休暇（5件）
年収・給与・評価（6件）
採用（1件）
社風・人間関係（4件）
福利厚生・社内制度・研修（13件）
経営方針・事業内容（10件）
職場環境（15件）

職場環境の実態

「残業ばかりで休めないって本当？」「女性が働きやすい環境なの？」など職場環境の評判・口コミに対して、事実内容から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

年功序列で評価される？

年収・給与・評価 2025年9月5日公開

「年功序列で評価されるので実力は反映されない」という口コミを見ました。本当でしょうか？

実態はこうです
いいえ、そのようなことはございません。弊社は客観的な視点で査定できるよう明確な査定基準を設けており、それに従って社員個人の成果を重視した評価を行っています。まず一次評価者である上司が個人考課表、個人目標シート、個人面談表の内容を確認して評価した後、社長および役員、工場長が上司の評価を踏まえて二次考課を行います。複数人で評価を行うため、より社員の努力の実態に即した評価ができていると考えています。業界･･･続きを読む
管理職の教育について

年収・給与・評価 2025年5月30日公開

「中間管理職の人材レベルが低い」という口コミを見ました。管理職向けの教育制度はないのでしょうか？

実態はこうです
過去には職場環境の改善を優先していたため、社員教育や管理職の育成が十分でない時期もありました。そのため、一部の管理職のマネジメントスキルに課題が見受けられることがありました。しかし、3年前からは管理職の選出基準や評価方法、教育体制を抜本的に見直し、組織全体の健全化を進めています。具体的には、管理職にはリーダーシップとマネジメントスキルを重視し、各部署や工場で1名の部長・課長・工場長・グループ長に絞･･･続きを読む
海外駐在員について

経営方針・事業内容 2024年9月27日公開

貴社への応募を検討しています。海外駐在にとても興味があるのですが、どのような仕事をするのか、手当や待遇についてなど教えていただきたいです。

実態はこうです
海外駐在員の業務内容は技術指導や製造管理、工場管理、経営などで、技術担当者や主任、課長、部長、工場長、取締役の社員が海外駐在員になる可能性があります。赴任期間は3年～6年で、5年以上の赴任については、面談にて本人の意向を確認し、決定しています。実際にはこれまで40名ほどの社員が海外駐在を経験し、本人の希望によって、同じ社員が2回海外へ赴任したこともあります。なお、今までは毎年3名の駐在員を決定して･･･続きを読む
年収について

年収・給与・評価 2023年11月15日公開

「年収が低い」という口コミを見たのですが、実際はいかがですか。

実態はこうです
弊社の総合職の社員1人当たりの平均年収（2022年）は約537万円です。これは国税庁の令和3年分民間給与実態統計調査結果における製造業の平均（516万円）を上回る数値であり、年収が低いということはないと考えています。参考：令和3年分民間給与実態統計調査結果（国税庁）直近5年間では徐々にベースアップを行っており、全社的にも年収は上昇傾向です。また、より働きやすい環境づくりのため、皆勤手当や住宅家族手･･･続きを読む
評価の判断について

年収・給与・評価 2023年9月22日公開

「管理職は好き嫌いで評価等を判断したり、気に入った人だけ可愛がる」と聞きました。実態はどうなのでしょうか。

実態はこうです
年に1回の人事考課では、上司、工場長、役員、社長等複数名で評価をしているため、管理職の好き嫌いで評価が決まるということはございません。また、評価に関しては以下3項目を実施しています。・個人考課表（毎年3月9月に実施して、成果などの結果を基にA~Eの5段階で評価）・個人目標シート（期初に取り決めた目標値の結果を評価）・個人面談表（個人考課表を見せながら、結果について工場長クラスと本人で面談）評価に関･･･続きを読む
報酬・評価制度について

年収・給与・評価 2022年9月26日公開

報酬について上司の好き嫌いで部下の査定を実施しているという口コミを見たのですが、実際はどうですか。

実態はこうです
弊社の査定は、上司、工場長、役員、社長など複数人で行うため、上司の好き嫌いのみで判断することはございません。実際に行っている弊社の査定基準、査定フローは以下です。まずは、以下3項目を実施します。・個人考課表（決められた項目を元にA~Eの5段階で評価）・個人目標シート（期初に取り決めた目標値の結果を評価）・個人面談表（個人考課表を見せながら、結果について工場長クラスと本人で面談）※過去には個人考課を･･･続きを読む

会社情報

会社名	株式会社プラセス
本社	愛知県豊川市宿町権平24番地
URL	https://www.plasess.com/
設立	1977年7月
従業員数	国内：190人／海外：2,200人（2024年4月1日現在）
事業概要	ＯＡ・自動車・エレクトロニクスなどの樹脂金型、樹脂成形品及びプレス部品の組立販売
公式SNS	Instagram

株式会社プラセスの
会社概要株式会社プラセスの
採用情報

株式会社プラセス

職場環境の実態

年功序列で評価される？

管理職の教育について

海外駐在員について

年収について

評価の判断について

報酬・評価制度について