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城北化学工業株式会社

城北化学工業株式会社

(1)合成樹脂添加剤の製造販売 (2)潤滑油添加剤の製造販売 (3)各種化学品の製造販売

東京都渋谷区恵比寿1-3-1　朝日生命恵比寿ビル5階

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職場環境の実態

「残業ばかりで休めないって本当？」「女性が働きやすい環境なの？」など職場環境の評判・口コミに対して、事実内容から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

長期休暇の取得について

休日・有給休暇 2026年7月14日公開

長期休暇は取得できますか？実情を教えてください。

実態はこうです
城北化学工業では、ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇など長期休暇の取得が可能です。上記以外でも、60日まで有休を積み立てることができる制度があるため、社員が計画的に長期休暇を取得できる体制を整えております。引き続き、社員が働きやすい環境の整備に努めている状況です。
業務量について

職場環境 2026年7月14日公開

業務量は多いでしょうか？残業がある場合、平均的な数値を教えてください。

実態はこうです
人によって残業時間は異なるものの、多い人で月に10~20時間となっています。なお、城北化学工業の勤務時間は7.5時間制であり、一般的な実働8時間の企業と比べて比較的余裕がある勤務体系です。完全週休2日で休日出勤をしている人もいないため、そこまで業務量は多くないのではと考えています。また、人手不足の兆候が見られた場合は積極的に中途採用を行うなど、常に就業環境の改善に努めている状況です。
採用後の流れについて

福利厚生・社内制度・研修 2026年7月14日公開

採用後は研修などありますか？採用後の流れについてお聞きしたいです。

実態はこうです
採用後は、福島県にあるいわき工場にて約1年間のOJT研修を用意しております。この研修は新入社員の通例となっている研修で、城北化学工業の技術が集まるいわき工場ですべての部署を一通り経験していただき、適正を見て正式な配属先を決定しております。上記以外の研修でも人材教育に活かせるような管理職セミナー、必要に応じた内容のセミナー、英会話レッスンなどを定期的に受講できるような体制が整っています。
社内トラブル対応について

職場環境 2026年7月14日公開

社内でトラブルが起きた際、相談できる部署はありますか？

実態はこうです
城北化学工業では、日常的な社員間のトラブルを未然に防ぐため、ハラスメント研修やマナー研修をこまめに実施しております。また、外部の専門機関と契約し定期的にメンタルチェックやカウンセリングを行っておりますので、万が一トラブルが発生した際はこちらにご相談いただけます。城北化学工業は、上長に対して肩書で呼び合うことはなく、とても相談しやすい環境です。言いにくい理由でなければ、一度上長に相談していただけます･･･続きを読む
人手不足・将来性について

社風・人間関係 2026年7月14日公開

人手不足という口コミを見たのですが、解消されるために何かおこなっていますか。将来性が不安になりました。

実態はこうです
城北化学工業では人手不足を解消するため、積極的に中途採用を行っております。また、中途採用だけではなく、毎年新卒採用も実施しており、2026年に4名・2025年には2名の新しい社員を迎え入れています。社員一人ひとりを大切にする風土があることから、社員の平均勤続年数は19年と高い数値を維持しております。今後も積極的に中途・新卒採用を進め、人員強化及び組織力の向上に努めている状況です。
働きやすさについて

福利厚生・社内制度・研修 2026年7月14日公開

やりがいはあっても働きやすさはない。という口コミを見ました。実態を教えてください。

実態はこうです
城北化学工業では、社員が働きやすいよう以下などの福利厚生を用意しております。・社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災）・役職手当、家族手当、責任手当、通勤手当、食事手当・技術職には（いわき工場）交代勤務手当の支給、営業職（東京本社）には地域手当や営業手当の支給・福利厚生加入店の割引サービス・社員食堂・社員寮あり（いわき工場）・交通傷害保険加入・誕生祝金・住宅取得祝金など他にも、いわき工場内ではマッサ･･･続きを読む
社内イベントと評価について

年収・給与・評価 2026年7月14日公開

社内イベントへの参加は評価に関係するのでしょうか。

実態はこうです
城北化学工業では複数名による多角的な評価を実施することで、公正公平な評価をしております。そのため、飲み会など会社イベントの参加有無が人事評価に影響することは一切ございません。（※会社イベントについても必ず事前に参加不参加の希望を取っております。）評価の流れに関しては、まず年1回のタイミングで各部署の責任者が評価を行い、その後、役員会議で協議した上で最終的な評価をしております。引き続き、公正公平な評･･･続きを読む
給与と手当について

年収・給与・評価 2026年7月14日公開

評価や給与に偏りがあるという口コミを見ました、本当でしょうか。また、責任手当などがあるようですが、詳細を知りたいです。

実態はこうです
城北化学工業では、平等且つ適正な人事評価を重視しております。例えば、業務量の偏りを出さず平等に割り振りができるよう打ち合わせを行うなど、常に公正な対応を心掛けています。また、城北化学工業は福利厚生や、社員の頑張り次第で支給されるような各種手当も充実させています。・役職手当、家族手当、責任手当、通勤手当、食事手当・【技術職（いわき工場）】交代勤務手当、【営業職（東京本社）】地域手当、営業手当・社会保･･･続きを読む
入社の決め手、社員から見た強み

職場環境 2026年7月14日公開

社内の雰囲気が良くないという口コミを見ましたが、実際どうなんですか？

実態はこうです
城北化学工業は、人や雰囲気の良さがきっかけで入社を決める方がいるほど社内の雰囲気が良い環境です。実際に入社を決めてくれた社員からは、「工場見学の際に非常に明るく、良い雰囲気を感じることができた」「技術職として高い技術力を追い求める姿に感銘を受け、こうなりたいと思える人を見つけられた」という意見をいただいています。入社後も「何をするにもとても丁寧にわかりやすく教えてくれるため、非常に楽しく仕事ができ･･･続きを読む
入社後のギャップについて

職場環境 2026年7月14日公開

入社後のギャップがあるという口コミを見ましたが、実際どうなんですか？実際に社員さんがどのように思っているのか知りたいです。

実態はこうです
実際に入社後のギャップがあったかについて、一部の社員に話を聞いてみましたので紹介いたします。・入社4年目/製造課/Uさんイメージしていた以上に自分の手でやらなければならないことが多く、それに伴って覚えることも多かった。しかし、それが逆にやりがいに繋がり、多くのことが学べるので非常によかった。また、少量多品種製造のため、自身の未経験製品を一から製造しなければならないケースも多い。しかし、部活動への参･･･続きを読む
ワークライフバランスについて

休日・有給休暇 2026年7月14日公開

人手不足でワークライフバランスが取れないといったような口コミを見ましたが実際どうなんですか？色々対策はされているようですが、働き方に関する会社の考え方について教えてください。

実態はこうです
城北化学工業では、人手不足の解消とワークライフバランスの保持のため、さまざまな対策を講じております。人手不足については、積極的に中途採用だけではなく毎年新卒者の採用も実施しており、2026年に4名・2025年には2名の新しい社員を迎え入れています。ワークライフバランスについては、コロナウイルス感染予防のためテレワークや時差出勤を実施したり、テレビ会議がスムーズに行える設備を常備したりなど、社員がバ･･･続きを読む
評価の流れについて

年収・給与・評価 2026年7月14日公開

昇給昇格など評価制度については、やはり普段の業務を見て評価されるのでしょうか？

実態はこうです
昇級昇格のタイミングは年に1回ございますため、その際の評価の流れについてご説明いたします。城北化学工業では、各部署の責任者が評価を行い、さらに役員で協議した上で総合的な評価を行っています。総合的な評価とは、通常業務時の勤務態度や仕事に対する姿勢など、多角的に見させていただいた上での評価となります。なお、評価については平等且つ適正な人事評価を重視しており、各部署ごとに業務量や業務内容で不平等が生じな･･･続きを読む
やりがいについて

経営方針・事業内容 2026年7月14日公開

働く上でのやりがいはどんな点ですか？社員の方から実際に挙がった意見があれば教えてください。

実態はこうです
城北化学工業の特徴は、少量多品種の製品を取り扱っている点です。1つの製品をずっと作り続ける訳ではなく、さまざまなファインケミカル製品に携われるため、その点にやりがいを見出している社員が多いです。また、城北化学工業には人を育てる風土が根付いているため、若手社員であっても大きな裁量が与えられる点は魅力だと考えています。中には、入社3年目の社員がある製品の指揮監督を任せられたケースもございました。本人の･･･続きを読む
製造業態について

経営方針・事業内容 2026年7月14日公開

製造業の形態はさまざまあるかと思いますが、貴社ではなぜ、大量生産ではなく少量多品種製造を行っているのでしょうか。

実態はこうです
城北化学工業では少量多品種の製造を強みとして事業を展開している理由は大きく分けて2点あります。1点目は、たとえ少量でも製品を開発・製造したり、既存品のカスタマイズを行い、多品種の製品を展開することによって、取引先様の様々なご要望に応えることが出来るからです。取引先様のご要望を第一に考える会社運営をすることで、お客様から「高付加価値製品」としてご支持頂き、長いお付き合いをして頂いております。2点目は･･･続きを読む
モチベーションについて

社風・人間関係 2026年7月14日公開

仕事の中でモチベーションを維持できるのはどんな点でしょうか？社員から特に挙がる意見があれば教えていただきたいです。

実態はこうです
弊社の社員からよく挙がるのは、「少量多品種のさまざまな化学製品に携われるのが楽しい」という意見です。とにかく関わる製品が豊富で、覚えることも多々あるのですが、それだけ自身の経験やスキルを高めていけるため、社員のモチベーション維持につながっているのではと考えています。また、「化学工場ということで単調な作業の繰り返しと思っていたが、自分で考えて対応する作業が多く、その点にやりがいを感じる」という意見も･･･続きを読む
教育体制について

福利厚生・社内制度・研修 2026年7月14日公開

「教育はなにもない」という口コミを見ました。実際はどうなのでしょうか。

実態はこうです
城北化学工業の新入社員には、約1年間に及ぶいわき工場でのOJT研修を用意しております。この研修期間中、さまざまな部署をすべて経験することができるため、個人の得意分野を伸ばしつつ会社のことを知れる絶好の機会ではないかと考えています。新入社員研修以外にも、各種セミナーをはじめ英会話レッスンの受講、資格取得支援など、社員が成長できる機会を積極的に作るよう努めております。特に英語については、「グローバル競･･･続きを読む
いわき工場の職場環境について

職場環境 2026年7月14日公開

いわき工場の職場環境について知りたいです。また、いわき工場ならではの特徴があれば教えてください。

実態はこうです
いわき工場では社員が働きやすいようさまざまな施設や福利厚生制度を整備しております。具体的な内容は以下です。・社員寮（独身者向け） - 工場敷地内に独身者向けの社員寮を併設しています。近年リニューアルしたため内装もきれいになりました。・社員食堂 - 季節に応じたメニューがあり、ボリュームも多く安いため、社員からも非常に好評な福利厚生です。さらに希望者は昼食だけでなく夕食も食べることができます。また、･･･続きを読む
いわき工場で働いている方や全体の雰囲気について

社風・人間関係 2026年7月14日公開

工業系の仕事は殺伐としているイメージがあるのですが、いわき工場で働いている方や全体的な雰囲気について教えてほしいです。

実態はこうです
弊社社員は技術職が多くを占めておりますため、特徴を一言で表すとすれば「穏やかで勉強熱心である」です。また、業務以外で野球部があったり、有志によるフットサル、釣り、ゴルフ、食事会など交流の機会も多いため、仕事に真剣に打ち込みつつ、社員同士仲良くのびのびと働ける職場だと考えています。工業系ということで社員同士の交流は少ないと思われることが多いのですが、新入社員から「工場見学をした際、休憩中の和気あいあ･･･続きを読む
部署異動について

社風・人間関係 2026年7月14日公開

配属について、社員の意見は反映されるのでしょうか。あまり意見を聞いてくれないのではないかと不安です。

実態はこうです
希望部署やタイミングにはよるものの、基本的に本人の希望を尊重した配属を行っております。配属が決まる流れとして、新卒入社の場合は1年間の研修を通じてすべての部署を経験してもらいます。その研修終了後、本人の意向を確認した上で配属を行っています。本人が望まない配属は熱意や成長意欲を削ぎ、本人はもちろんのこと会社にも大きな損害を招くと考えております。そのため、必ず本人に相談、同意を得てから実際の配属を実施･･･続きを読む
各種手当について

年収・給与・評価 2026年7月14日公開

さまざまな種類の手当があるかと思いますが、詳細を教えてください。

実態はこうです
弊社の主な手当は以下の通りです。役職手当家族手当責任手当通勤手当営業手当地域手当食事手当交代勤務手当真夏日手当このように、弊社では社員がより働きやすいようさまざまな手当を整備しております。その中でも責任手当については、資格を取得する度に変動するため、個人の頑張り次第でアップしやすい手当だと言えます。また、弊社では向上心のある社員のバックアップを全面的に行う方針のため、ぜひ資格取得支援制度を積極的に･･･続きを読む
社員寮や社宅について

福利厚生・社内制度・研修 2026年7月14日公開

いわき工場の社宅制度について教えてください。

実態はこうです
いわき工場には、男性の独身寮に入寮いただくことも可能です。お風呂やトイレが共同など設備上、現状は男性のみとなっております。家賃は2,000円程度のため、負担が少なくて済みます。また、女性社員は条件はありますが社宅の利用が可能です。こちらは勤続年数によって家賃負担割合が変わりますが、一般的な家賃より安く住むことができます。詳しくは入社時にご説明していますので、不明な点は遠慮なくご質問ください。
社員交流について

職場環境 2026年7月14日公開

いわき工場では部活動やサークルがあると聞きましたが、実際にどのような部があるのでしょうか？

実態はこうです
部活動としては野球部があり、練習や試合を重ね大会に出場するなど精力的に活動しています。その他では、有志が集まってフットサルやゴルフ、釣りを楽しんでいたりと、仕事外で社員が交流できる場として皆活用しています。また、ゴルフに関しては仲間内だけではなく、取引先の方とプレイする機会も多くあります。そのため、会社でいわき工場付近の大きなゴルフ場と契約し、社員が安価にゴルフを楽しめるようにしております。他、部･･･続きを読む
求人について

社風・人間関係 2026年7月14日公開

新卒と中途ではやはり新卒社員の入社が多いでしょうか？中途で入社して馴染めるのかが不安です。

実態はこうです
1年間で、新卒が7～8名（多い時で10名）、中途が2～3名ほどの採用となるため、確かに新卒入社社員が多い状況ではあります。しかし、部活動や食事会など業務外での交流が行われているため、中途新卒問わず馴染みやすい環境かと思います。例えばいわき工場の場合は、野球部があったり、フットサル、釣り、ゴルフなどのスポーツを行ったり、業務外での交流が活発に行われております。他にも、社員同士飲みに行ったり、東京から･･･続きを読む
いわき工場での一日のスケジュールについて

職場環境 2026年7月14日公開

新卒1年目に入社後、いわき工場で研修があると聞きました。福島県いわき市にあるいわき工場で働く場合、一日のスケジュールを教えてください。

実態はこうです
あくまでも一例となりますが、今回は技術部門のスケジュールをご紹介いたします。【1日スケジュール(技術部門の場合)】8:30～9:00体操～朝礼9:00～10:00実験 (仕込み～熟成)10:00～11:00週間打ち合わせ(進捗状況、問題提起、今後スケジュール確認)11:00～12:30データまとめ(実験データや打ち合わせ資料作成)12:30～13:30休憩(食堂にて食事)13:30～16:00実験･･･続きを読む

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会社情報

会社名	城北化学工業株式会社
本社	東京都渋谷区恵比寿1-3-1　朝日生命恵比寿ビル5階
URL	https://www.johoku-chemical.com/
設立	1958年4月1日
従業員数	120名
事業概要	(1)合成樹脂添加剤の製造販売 (2)潤滑油添加剤の製造販売 (3)各種化学品の製造販売

城北化学工業株式会社の
会社概要城北化学工業株式会社の
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