部署異動について
キャリアに対する考え2022年10月20日 公開
配属について、社員の意見は反映されるのでしょうか。 あまり意見を聞いてくれないのではないかと不安です。
実態はこうです
希望部署やタイミングにはよるものの、基本的に本人の希望を尊重した配属を行っております。
配属が決まる流れとして、新卒入社の場合は1年間の研修を通じてすべての部署を経験してもらいます。
その研修終了後、本人の意向を確認した上で配属を行っています。
本人が望まない配属は熱意や成長意欲を削ぎ、本人はもちろんのこと会社にも大きな損害を招くと考えております。
そのため、必ず本人に相談、同意を得てから実際の配属を実施している状況です。
また、キャリアアップを目的とした部署異動なども随時受け付けておりますため、希望がございましたら遠慮せず所属部門の上司へご相談ください。
異動したい部署やタイミングなど、会社の状況にもよりますが、本人の意向を考慮して部署異動を検討いたします。
