給与と手当について
制度について2022年7月29日 公開
評価や給与に偏りがあるという口コミを見ました、本当でしょうか。 また、責任手当などがあるようですが、詳細を知りたいです。
実態はこうです
城北化学工業では、平等且つ適正な人事評価を重視しております。
例えば、業務量の偏りを出さず平等に割り振りができるよう打ち合わせを行うなど、常に公正な対応を心掛けています。
また、城北化学工業は福利厚生や、社員の頑張り次第で支給されるような各種手当も充実させています。
・役職手当、家族手当、責任手当、通勤手当、食事手当
・【技術職（いわき工場）】交代勤務手当、【営業職（東京本社）】地域手当、営業手当
・社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災）
・賞与年2回（12月、7月）※2021年実績 6.24カ月
・福利厚生加入店の割引サービス・社員食堂・社員寮あり（いわき工場）
・交通傷害保険加入・誕生祝金・住宅取得祝金など
なお責任手当とは、各種資格を取得することにより、それに見合った手当を支給するものです。また、資格取得については会社が積極的にバックアップを行っています。
以上のように社員がモチベーション高く業務を行えるよう、各種手当など制度の整備と向上に努めている状況です。
