口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  ショップについて

  働き方について2023年4月14日  公開

  

  女性の活躍の場としてショップを創るとなにかで見たのですが、実現できているのですか？

  実態はこうです

  ご質問いただき、ありがとうございます。はい、弊社では女性のライフステージに合わせてさまざまな働き方ができるよう新たな業態として各地へのショップ設立を行っております。2022年2月23日、厚木に初のペイントショップをオープンいたしました。YUKO PAINT SHOP本年度中に横浜と八王子の2箇所にもショップを開設予定です。厚木のペイントショップは本来もう少し早くオープンしたかったのですが、第一号店･･･全文を読む（全311文字）

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  成果重視について

  働き方について2022年10月18日  公開

  

  「成果を出さなければ目も当てられない」という口コミを見て心配になりました。実際はいかがでしょうか。

  実態はこうです

  貴重なご質問いただき、ありがとうございます。成果が出ない社員に対して、処罰や冷遇があることは一切ございませんので、ご安心ください。弊社では業績連動の給与体系を採用しておりますので、業績に応じて昇降給はございます。人事評価の基準の一つに営業職であれば売上の達成度がございますので、4ヶ月単位で基準を満たしているかというものはありますが、基準を満たしていないからと言って極端に給与が減ってしまうようなこと･･･全文を読む（全246文字）

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  営業スタイルについて

  働き方について2022年9月23日  公開

  

  貴社の営業スタイルをご教示いただけますでしょうか。

  実態はこうです

  ご質問いただき、ありがとうございます。弊社営業職には、主にアポインターとクローザーの2種類がございます。アポインターは担当地域のお客様への挨拶周りが中心となり、クローザーは商談が中心となります。弊社営業職の業務は担当案件や工事進捗によって異なりますが、入社間もない方は基本アポインターを担当いたします。しかし、入社3ヶ月程度で会社が集客した案件も担当するようになりますので、早い人は入社3カ月から半年･･･全文を読む（全290文字）