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職場環境の実態

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  中途社員のフォローアップ体制について

  フォロー体制について2023年10月20日  公開

  

  「新卒社員の研修に力を入れている」と聞きましたが、中途社員のフォローアップ体制は整っているのでしょうか。

  実態はこうです

  ご質問ありがとうございます。中途社員には社長が自ら新人研修の講師となり、3日間の座学と2日間のOJTを実施、終了した翌日は振り返り研修を行います。その後は各支店に配属されてOJTのフェーズとなり、担当地域を責任者と一緒に回ることから始めます。独り立ちしてからも、トラブルがあった場合はすぐに駆け付けておりますので、すべてを1人で対応する必要はございません。また、先輩社員と2人で営業に出かけてアドバイ･･･全文を読む（全244文字）