口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  ワークライフバランスについて

  営業について2022年7月13日  公開

  

  「営業ノルマも厳しく達成できなければ休日出勤になるためプライベートはなくなる」という口コミを見たのですが、実際はどうなのでしょうか。

  実態はこうです

  ご質問ありがとうございます。弊社では原則休日出勤はございません。仮に休日出勤が発生する場合は、責任者が出勤し、振替休日を取得するようになっております。年間の勤務カレンダーはお客様にも公開しておりますので、部署の休日に商談が入ることはございません。また弊社では営業部、技術部、品質管理部、業務推進部の4部門があり、何れかの部門が出勤しておりますので、お客様からの問い合わせ、トラブル等が発生したとしても･･･全文を読む（全311文字）

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  営業ノルマについて

  営業について2022年7月13日  公開

  

  「1日200件の営業訪問や月300万円の売上達成などの無理なノルマを課され、長時間労働を強いられた」という記事を見たのですが、本当でしょうか。

  実態はこうです

  ご質問ありがとうございます。ご覧になった記事は弊社元従業員が労災認定された際のものかと存じますが、弊社営業職にノルマはございません。個人で訪問件数、成約数の達成目標の設定はございますが、達成できなかった場合に罰則が課されるなどということもございません。社員に対しては、短期的な売上額を上げるということよりも、長期的な人材を育てるという観点から、売上額に主眼を置いた教育は行っておりません。中には自らを･･･全文を読む（全336文字）