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職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  入社後のフォロー体制について

  フォロー体制について2023年10月23日  公開

  

  自発的に業務に取り組んでいかないと追いつけないし、放ったらかしにされるという口コミを見ましたが実際はどうなのでしょうか。

  実態はこうです

  弊社は自発的に業務に取り組むことを推奨していますが、社員を「放ったらかしにする」ということはございません。例えば、入社後は新卒・中途社員の学びをサポートするため、1ヶ月（IT業界未経験者の場合は2ヶ月）の研修期間を設定しています。この研修は毎年ブラッシュアップを重ねて、改善の上に完成した教育カリキュラムでございます。▼社内教育に関する詳細はこちらhttps://kai-z.net/companie･･･全文を読む（全508文字）