口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

「任意参加の研修が仕事終わりに開催される」という口コミを見ました。どのような研修なのか教えてください。

「昇給額が決して良いとは言えない」という口コミを見たのですが、どのような評価制度で給与が決まるのでしょうか。

社員の待遇改善に積極的に取り組んでいるイメージがあります。 具体的な改善内容や取り組みを教えてください。

以前より有給休暇が取得しやすくなったと聞きましたが、実態はいかがでしょうか。

四半期に1度行っている定例会はどのようなものですか？定例会を行っている背景があればご教示ください。

「業務後の会議が多いのでワーク・ライフ・バランスがあまり良くない」という口コミを見ました。実際はどうですか。

「社内にコンプライアンス窓口はあるが、管理職クラスがパワハラ気質なので、とても機能しているとは思えない」という口コミを見ました。実態を教えてください。

「週の半ばに突然上長から週末に部会があると告知され、業務時間外の1時間を拘束された」という口コミを見ました。会社はサービス残業を許容するのでしょうか。

「良くも悪くも社長の経営への依存が強いと感じるので、将来性が不安」という口コミを見たのですが、実態はどうなのでしょうか？

「様々な業界の顧客と取引があることが強みだが、社内のナレッジ共有があまりできておらず、類似案件を知りたいときは直接人に聞いて回るしかない」という投稿がありましたが、どこかに情報をまとめていたりしないのでしょうか。

「一部の地域限定で住宅手当が付与されるようになった」という口コミを見ましたが、実態を教えてください。

「残業をしている人が評価される社風」という投稿を見ました。残業しないと評価されないということなのでしょうか？

「長期プロジェクトにアサインすると同じシステムばかり触るのでスキルの幅が広がらない。仮に異動希望を出してもなかなか通らない」と聞きました。異動は検討してもらえないということでしょうか。

「入社前の面接で説明された内容(給与条件、業務内容、就業場所)が実際と違っていた」という口コミを見ましたが、本当でしょうか？

「育児をしながらの業務は難しい」との口コミを見たのですが、実際はいかがですか。

キャリアアップが望めないと聞いたのですが、実態を教えてください。

「仕事の備品が古く使いづらい」との書き込みを見ました。実態はいかがですか。

IT業界は多忙かと思いますが、社員のワーク・ライフ・バランス向上には取り組んでいますか。

IT業界だと人材流出が激しそうですが、人材確保のために取り組まれていることはありますか。

IT経験は浅いので不安なのですが、入社したいと考えています。 どんな人であれば活躍できるのか教えていただきたいです。

検索で「バルテス 最悪」と書かれていましたが、何が最悪なのでしょうか。

「入社時研修で学んだ知識・技術と現場で必要なスキルにギャップがある」との口コミを見ました。実態を教えてください。

「退勤してから次の始業までの時間が短い時があった」との書き込みを見たのですが、実際はいかがですか。

昇給額は微々たるものらしい、という噂を聞いたのですが本当でしょうか。

自発的に業務に取り組んでいかないと追いつけないし、放ったらかしにされるという口コミを見ましたが実際はどうなのでしょうか。

「若手の成長が難しい」という話を聞きました。 若手のために行っている研修や教育体制を教えていただきたいです。

「契約社員は交通費や賞与が支給されない」という口コミを見ましたが本当ですか？

若いうちからのキャリアアップは可能なのでしょうか。

ソフトウェアテスト専門企業のため、身につくスキルが限定されそうで不安です。

連続有給取得は可能でしょうか。