口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

「退勤してから次の始業までの時間が短い時があった」との書き込みを見たのですが、実際はいかがですか。

昇給額は微々たるものらしい、という噂を聞いたのですが本当でしょうか。

自発的に業務に取り組んでいかないと追いつけないし、放ったらかしにされるという口コミを見ましたが実際はどうなのでしょうか。

「若手の成長が難しい」という話を聞きました。 若手のために行っている研修や教育体制を教えていただきたいです。

「契約社員は交通費や賞与が支給されない」という口コミを見ましたが本当ですか？

若いうちからのキャリアアップは可能なのでしょうか。

ソフトウェアテスト専門企業のため、身につくスキルが限定されそうで不安です。

連続有給取得は可能でしょうか。

社員の何割程度客先常駐していますでしょうか。

職場環境の改善などに社員の意見が反映される仕組みはありますか。

ハラスメント防止を重視しているかが気になります。相談窓口の設置以外に、どのような対策を取っていますか。

「マネージャー以上の役職者に女性はほとんどいない」との投稿を見ましたが、本当でしょうか。

「残業削減のため、元々申請していた残業時間以上は残業がつけられない」という話を聞きました。実際の状況を教えてください。

配属後にスキルアップできるか不安です。どのようなフォロー体制があるか教えてください。

貴社は全国各地に拠点を構えていますが、転勤はありますか。

離職率が高いような話を聞きましたが、実際の離職状況について教えてください。

「ボーナスがなし」と掲示板に書いてありましたが、このようなことはあるのでしょうか。

HPを見たところ社員教育に力を入れているように思います。 実際の研修と、実務に入る流れを教えてください。

「残業が45時間を超えることがある」と見たんですが、残業時間の実態はいかがですか。

育児と両立して働けるか不安です。育児休暇の取得状況や復職後のサポートがあれば教えてください。

休日出勤はあるのでしょうか。

他の企業にはない福利厚生はありますか？

社員の能力や適性に合った案件の割り振りがされていないと掲示板にありましたが、実際はどうなのでしょうか。

「売上が必須となる部署がある」という投稿内容をみました。 どのように評価が決まるのか、教えてほしいです。

エンジニアの評価や給与決定はどのように行っているのでしょうか。