エンジニアの評価方針について
年収・給与・評価2023年2月15日 公開
エンジニアの評価や給与決定はどのように行っているのでしょうか。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
エンジニア社員は評価シートの内容に基づき評価されます。
スキルが向上するに伴い、テスト設計者、テスト計画者、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー…、と業務内容・役割が変わり、スキルや経験値等の複合的な評価結果により給与が決定いたします。
技術力や経験値が上がることでコンサルタント、組織の管理職に任命されることもございます。
また、職務内容や業務の性質に応じて特殊な知識や技術が必要な場合には評価項目が追加されることもございます。
担当するプロジェクトによって身につくスキルも異なりますが、個々人の成長を促すため、一定期間をあけての案件のローテーションも実施しております。
