口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

弊社では、社員が部署や職種を越えてつながりやすい雰囲気づくりを大切にしてきました。その結果として、他部署に知り合いが多く、コミュニケーションに困ることがない、転職組でも馴染みやすいといった声をいただける組織風土が育まれています。会社としても、業務上のやりとりにとどまらず、雑談を通じて広がるアイデアや発想を大切にしています。多様なコミュニケーションが取れる場として、月1回の『ツキイチBar』を各拠点･･･続きを読む

弊社の主軸は品質保証事業にありますが、品質という概念をソフトウェアテストという工程に限定して捉えているわけではありません。プロジェクトの上流から下流まで、ものづくり全体における品質を支えるという観点から、開発、設計、運用、セキュリティ、教育といった多様な領域へのサービス展開を行っています。現在も、第三者検証サービスに加えて、テスト自動化ツール「T-DASH」、モバイル実機検証ツール「AnyTest･･･続きを読む

弊社では現在、職種や職責に応じたルールを設け、出社と在宅を組み合わせた勤務体制を運用しています。制度として画一的に定めているわけではありませんが、業務の特性や現場の実情を踏まえ、社内方針として判断しています。たとえば営業部門は、訪問活動や対面での顧客対応が主業務であることから、原則として出社勤務をお願いしています。一方、業務遂行に支障がない範囲で在宅勤務を取り入れているケースもあり、バックオフィス･･･続きを読む