口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  定例会について

  休日出勤2024年10月29日  公開

  

  四半期に1度行っている定例会はどのようなものですか？定例会を行っている背景があればご教示ください。

  実態はこうです

  弊社では、四半期に一度、土曜日に定例会を開催しています。この定例会では、四半期ごとの会社の状況や、経営陣からの想い、成功事例などを共有しています。定例会は情報共有の場として大切にしておりますので、通常業務が発生せず、集中して時間を取れる土曜日に行っています。また、定例会の日程を決める際には、週6日以上連続しての勤務にならないように、祝日のある週の土曜日に限定しています。社内カレンダーにも出社日とし･･･続きを読む

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  会議が多い

  ワークライフバランスについて2024年10月29日  公開

  

  「業務後の会議が多いのでワーク・ライフ・バランスがあまり良くない」という口コミを見ました。実際はどうですか。

  実態はこうです

  口コミにある「業務後の会議」とは、案件の進捗が遅れている場合や、部内で緊急の改善が必要な活動のためのミーティングを指していると考えられます。案件の状況や緊急度によっては、業務後に打ち合わせを行うこともありますが、ワーク・ライフ・バランスに配慮し、調整した上でミーティングを実施していますので、ご安心ください。また、弊社は仕事とプライベートでメリハリをつけて働くことを推奨しています。実際に、仕事とプラ･･･続きを読む

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  コンプライアンスについて

  ハラスメント2024年10月29日  公開

  

  「社内にコンプライアンス窓口はあるが、管理職クラスがパワハラ気質なので、とても機能しているとは思えない」という口コミを見ました。実態を教えてください。

  実態はこうです

  弊社はいかなるハラスメント行為も一切許容しておりません。社内に2つ、社外に1つのコンプライアンス窓口を設置しており、いずれも第三者の立場として相談を受けております。この他にも気軽に相談できる場所として、人事部が対応する窓口もございます。ご相談をいただいた場合には、相談者の個人情報が守られるかたちで詳細をヒアリングさせていただいたのち、第三者の立場から適切な対応を行っております。必要なプロセスを経た･･･続きを読む