女性の働きやすさについて
女性の働き方2026年5月12日 公開
女性マネージャーが活躍されている事例はありますか？
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
弊社では、性別にかかわらず能力を最大限に発揮できる環境を整えており、現在13名（2026年4月時点）の女性社員がマネージャー以上の役職で活躍しています。
リーダークラスの女性社員も着実に増えているため、今後はさらに増加していく見込みです。
こうした女性活躍推進に向けた取り組みが評価され、厚生労働省が定める「えるぼし認定」において最高位（3つ星）を取得いたしました。
女性の継続就業や労働時間、管理職比率など、全5項目において高い基準を満たしており、正社員に占める女性比率も51.7%（2026年4月実績）と、情報通信業の平均を大きく上回っております。
さらに、ご自身や配偶者の妊娠・出産といったライフイベントへのサポートも充実しています。
産休・育休の取得推進や、復職時の時短勤務、テレワーク、フレックスタイム制度などを活用しながら、家庭と両立できる体制を整えています。
この実績が評価され、子育てサポート企業としての「くるみん認定※」も厚生労働省より取得いたしました。
引き続き、ライフステージの変化に柔軟に対応し、誰もが安心して活躍できる環境づくりに努めてまいります。
※2025年4月から適用された新しい認定基準に適合しています。