社員教育について
研修体制について2023年2月15日 公開
HPを見たところ社員教育に力を入れているように思います。 実際の研修と、実務に入る流れを教えてください。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
入社後は新卒と未経験が2ヶ月間（320時間）、経験者は1ヶ月間（160時間）の研修期間を設けております。
そして、研修の最後に習熟度チェックを行い、合格した人から実務に入る流れです。
研修での具体的な内容は、IT基礎研修、ビジネスマナー研修（外部）、テスト技術研修等さまざまな研修を行っております。
もちろん研修期間中は業務と捉え、給与条件等にも変更はございません。
また、実務に入ってからも年間を通して自由に学べる70講座190時間以上の「バルゼミ」という社内研修制度があります。
「バルゼミ」では、技術系の講座はもちろんのこと、コミュニケーション講座や傾聴スキル、英会話等の好きな講座を受けることが可能です。
