案件の割り振りについて
働き方について2023年2月15日 公開
社員の能力や適性に合った案件の割り振りがされていないと掲示板にありましたが、実際はどうなのでしょうか。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
社員のスキルが記載された評価シートを元に、個々の案件で必要なスキルにあわせて社員を適材適所にアサインしています。
また、3～6カ月に一度は面談を実施し、未来のキャリアパスなどを含めて相談をする機会を設けています。
必ずしも希望が聞き入れられるとは限りませんが、
一定期間や期末（3月）などの組織改編に伴って担当する案件を変更することはございます。
