口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  面接について

  採用について2024年5月8日  公開

  

  面接で採用に直接関係ない質問をされたと聞きましたが本当でしょうか。

  実態はこうです

  弊社の採用面接では、応募者の意欲やスキル、経験、業務の適性等選考において重要な検討事項に関係した質問に絞っております。個人的な情報やプライバシーに関する質問はしないよう全面接官に周知しておりますが、そのように感じられるような対応をしていたとすれば大変心苦しく思っております。採用面接を担当する面接官は入社時に、面接マニュアルと面接時の注意事項を指導する「採用面接担当入社時研修」を受講することで、応募･･･全文を読む（全322文字）

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  採用体制について

  採用について2023年7月12日  公開

  

  少し前ですが「採用体制が整っていない」という口コミを見ました。今はどうなのでしょうか。

  実態はこうです

  ご質問をいただきありがとうございます。一般職（弊社では総合職社員を指します）の採用面接はベテランの経験者が担当しており、専門的なスキルが求められる技術職に関しては面接マニュアルを設けています。さらに、一部のグループ会社では担当者を増やし、採用体制を拡充しています。一方、グループとしては面接レベル向上など現状の課題を真摯に受け止め、さらなる体制の強化を図るべきと考えています。今後も面接マニュアルの整･･･全文を読む（全225文字）