口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

• 

  女性社員の評価について

  勤務時間・残業2024年4月12日  公開

  

  「女性特有の理由で休みを取ったら評価が下がった」という口コミを見ましたが、実際はどうなのでしょうか。

  実態はこうです

  女性特有の休暇の取得によって評価が下がることはございません。人事評価は業績や業務経験等を考慮した上で決定しておりますのでご安心ください。また、生理休暇制度の導入はしておりませんが、生理時や妊娠中といった女性特有の体調不良は避けられないことであり、体調が思わしくない場合は遠慮なく休みを取っていただきたいと考えております。産休の他に導入している各種休暇制度を活用して、体調の回復や安定に努めていただきた･･･全文を読む（全420文字）

• 

  休憩時間について

  勤務時間・残業2024年2月14日  公開

  

  「とにかく忙しくてなかなか休憩も取れない」という口コミを見たんですが本当ですか？

  実態はこうです

  ご質問をいただきありがとうございます。業務量は各部署の担当案件内容や時期等により変動いたします。ただし2020年より推進している社内業務システムの刷新による業務効率化が順調に進んでおり、社員一人あたりの業務負荷は低減しております。現場では、労働基準法で定められている基準に基づき休憩を取得しており「業務が立て込んでいて休憩が取れなかった」といった事態の防止策として勤怠システムの刷新による正しい労働時･･･全文を読む（全323文字）

• 

  残業について

  勤務時間・残業2023年5月25日  公開

  

  残業が多くないか心配です。働き方の希望は聞いてもらえるのでしょうか。

  実態はこうです

  ご質問をいただきありがとうございます。弊社はフレックスタイム制やリモートワーク等も2019年から導入し、社員それぞれが生産性高く、希望に沿った働き方ができるよう環境の整備を進めております。一方で、やむを得ず残業が発生することはございますので、その点ご理解いただけますと幸いでございます。残業時間については部署や時期によっても変動しますが、弊社の月平均の残業時間は16.7時間で、厚生労働省がまとめた令･･･全文を読む（全651文字）