口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  担当社員の対応について

  企業について2024年5月1日  公開

  

  「担当社員からの連絡が全体的に遅く不安になった」という口コミを見ました。どのような連絡体制になっているのか知りたいです。

  実態はこうです

  弊社では、社員一人ひとりにキャリアパートナーが付き、必要事項について社員へ迅速に連絡を行うよう努めております。待遇や派遣先の変更といった重要事項については、口頭での伝達とメールでの伝達を併用し伝達の履歴が残るようにしているほか、社員への連絡事項に遅延や漏れがないよう、また内容について認識の違いが起きないよう、派遣先に出向いて直接社員とコミュニケーションを取り、内容の確実な伝達や理解した旨の確認を行･･･全文を読む（全289文字）

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  面接対応について

  企業について2024年1月19日  公開

  

  「事前に聞いていた面接日時と実際のスケジュールが違っていた」という書き込みを見ました。これは本当ですか？

  実態はこうです

  ご質問をいただきありがとうございます。採用面接への応募は電話や各種媒体のＷeb、LINE、または弊社コンタクトセンターで電話やメールを受け付けており、そこで日程調整もいたします。日程調整後には、確認用のリマインドメールをお送りしております。一方で、口頭によるスケジュールの調整段階において何かしらのヒューマンエラーが発生する可能性はゼロではないと認識しております。ご迷惑をおかけした求職者の方には、こ･･･全文を読む（全345文字）