口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  担当社員の対応について

  企業について2024年5月1日  公開

  

  「担当社員からの連絡が全体的に遅く不安になった」という口コミを見ました。どのような連絡体制になっているのか知りたいです。

  実態はこうです

  弊社では、社員一人ひとりにキャリアパートナーが付き、必要事項について社員へ迅速に連絡を行うよう努めております。待遇や派遣先の変更といった重要事項については、口頭での伝達とメールでの伝達を併用し伝達の履歴が残るようにしているほか、社員への連絡事項に遅延や漏れがないよう、また内容について認識の違いが起きないよう、派遣先に出向いて直接社員とコミュニケーションを取り、内容の確実な伝達や理解した旨の確認を行･･･全文を読む（全289文字）

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  派遣先の人間関係について

  企業の方針2023年12月27日  公開

  

  「派遣先によるが、人間関係が良くないこともある」という投稿があったのですが、そのような場合はどう対応していますか。

  実態はこうです

  ご質問をいただきありがとうございます。弊社では配属前には必ず全社員と面談を実施し、社員と配属先の相性も考慮して配属を決定しております。また、弊社側の管理職に対してはハラスメント防止のための研修も行い人間関係に関するトラブル防止に取り組んでおります。加えて、派遣先拠点ごとに「より良い職場活動」としてテーマを持ってよりよい働き方、職場のあり方などについて話し合う機会も設けているため、困りごとはいつでも･･･全文を読む（全484文字）