口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  ボトムアップについて

  体制について2023年7月12日  公開

  

  社員数は3万人を超えていますが、サービス改善のためにボトムアップで意見を吸い上げるような仕組みはありますか。

  実態はこうです

  ご質問をいただきありがとうございます。はい、弊社はよりよいサービス提供および職場環境づくりのためにボトムアップでの改善提言を募っております。UTグループ全体では、社員専用に開発した社内ポータルアプリ『UTアプリ』を導入しており、このアプリを通じて社員の意見を吸い上げております。また、全社的なサービスレベル向上のための取り組みや管理者の質向上を図る研修を通し、関係者で議論をして改善策を策定しておりま･･･全文を読む（全253文字）