口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

• 

  異動希望について

  働き方について2023年5月25日  公開

  

  「配属先の職場が想像していた以上に忙しかったが、異動などについても簡単に相談できる環境ではなかった」との情報がありました。異動希望などは聞いてもらえないのでしうか。

  実態はこうです

  ご質問をいただきありがとうございます。弊社では社員それぞれに対して専属のキャリアパートナーがつき、異動希望に限らず、キャリア全般についていつでも相談することができます。そのため「簡単に相談できない」ということは無いと認識しておりますが、このような口コミが投稿されたという事実を真摯に受け止め、改めて社員のキャリア形成サポートの改善に取り組んでまいります。弊社における配属および異動の詳細についてご説明･･･全文を読む（全454文字）

• 

  残業について

  勤務時間・残業2023年5月25日  公開

  

  「残業が多すぎる」と聞いたのですが、実際はいかがですか。

  実態はこうです

  ご質問をいただきありがとうございます。繁忙期などにやむを得ず残業が発生してしまう場合はございます。一方で弊社の月平均残業時間は16.7時間で、厚生労働省がまとめた令和4年分の毎月勤労統計調査（※）における製造業の一般労働者平均（15.9時間）とそこまで大幅な乖離はないものと認識しております。もちろん、残業を全く望まない社員がいることも認識しており、会社としてもそれぞれの社員の意向を尊重する考えのた･･･全文を読む（全379文字）

• 

  働き方改革について

  働き方について2023年5月25日  公開

  

  「土・日曜の勤務を避けたい」といった場合、希望に合う派遣先を紹介してもらえるのでしょうか。

  実態はこうです

  ご質問をいただきありがとうございます。はい。弊社でご用意させていただいている配属先には、様々な勤務形態の職場がございますので、土日勤務のない配属先を紹介することもできます。また、配属先の工場等では、3勤3休・4勤2休などの交替制での勤務となる場合がございますが、例えば、配属後に、「土日休みで日勤がよい」など希望が変わった場合も、GoodJobという社内異動ができる仕組みをご利用いただくことで、より･･･全文を読む（全381文字）