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正社員 管理職 50代 女性 11-15年

2026年4月14日 投稿

テレワークを活用し柔軟な働き方ができる

正社員 一般社員 20代 男性 4-6年

2026年4月20日 投稿

社員の声を傾聴している点

正社員 一般社員 30代 男性 1-3年

2026年4月20日 投稿

異動もないため安心して働ける

正社員 一般社員 20代 男性 1年未満

2026年4月20日 投稿

優しい

正社員 一般社員 20代 男性 4-6年

2026年4月20日 投稿

転勤がない　現場がほぼ都内

正社員 一般社員 30代 男性 4-6年

2026年4月20日 投稿

腰を据えて働ける環境が整っている。

正社員 一般社員 30代 男性 1年未満

2026年4月20日 投稿

社員同士が仲が良く、話し易い環境であること

正社員 管理職 40代

2026年4月20日 投稿

自由な仕事時間で業務に取り組める

正社員 管理職 50代 男性 11-15年

2026年4月21日 投稿

フレックス制が導入され、やりたい時に必要なだけ仕事が出来るようになった

正社員 管理職 30代 男性 11-15年

2026年4月21日 投稿

昔ながらの固い感じは無く、だれでも積極的に発言や行動ができる。良いものは取り入れる社風

正社員 一般社員 30代 男性 1-3年

2026年4月22日 投稿

立地がよい

正社員 一般社員 30代 男性 11-15年

2026年4月23日 投稿

自身で仕事のやり方を考えて行動をさせてくれるところ

正社員 管理職 40代 男性 11-15年

2026年4月23日 投稿

働きやすい。

アルバイト・パート パート 30代 女性 1-3年

2026年4月23日 投稿

明るくやさしい先輩が多く、分からないところはすぐに相談できる。

正社員 一般社員 40代 女性 7-10年

2026年4月23日 投稿

人間関係が良い

正社員 一般社員 20代 男性 1-3年

2026年4月27日 投稿

上司・先輩・後輩関係なく意見しあえる

正社員 一般社員 30代 男性 7-10年

2026年4月28日 投稿

状況によりテレワーク等ができるところ

正社員 一般社員 40代 男性 7-10年

2026年4月28日 投稿

強制的なミーティング等がなく、自由な部分