口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

正社員 管理職 60代以上 男性 4-6年

2026年4月14日 投稿

有給取得に対してストレスがない。

正社員 管理職 50代 女性 11-15年

2026年4月14日 投稿

有給休暇の取得の際、常に周りがサポートできる体制が整っている

正社員 管理職 40代 男性 7-10年

2026年4月20日 投稿

仕事の忙しい時期などはあるが自分で調整することができる

正社員 一般社員 20代 男性 1年未満

2026年4月20日 投稿

休みやすい環境であるなと思います

正社員 一般社員 20代 男性 4-6年

2026年4月20日 投稿

有給取りやすいです

正社員 一般社員 30代 男性 4-6年

2026年4月20日 投稿

自分のペースで取得できる。

正社員 一般社員 20代 男性 4-6年

2026年4月20日 投稿

休みをおおむね自分の裁量で決められる

正社員 管理職 30代 男性 11-15年

2026年4月21日 投稿

自己管理ができるところ、会社の社風として、取りやすい環境になっている

正社員 一般社員 30代 男性 1-3年

2026年4月22日 投稿

休暇がとりやすい

正社員 一般社員 30代 男性 11-15年

2026年4月23日 投稿

急遽の空きが出た時でも休日が取れる

正社員 管理職 40代 男性 11-15年

2026年4月23日 投稿

取りやすい方だと思う。

アルバイト・パート パート 30代 女性 1-3年

2026年4月23日 投稿

子供の発熱などでの急な休みや休日が取得しやすい。

正社員 一般社員 40代 女性 7-10年

2026年4月23日 投稿

前日の申し出であっても仕事の調整さえできていれば休みを取得できる

正社員 管理職 50代 男性 1-3年

2026年4月26日 投稿

現場に応じて、長期の休暇が取れるところ

正社員 一般社員 20代 男性 1-3年

2026年4月27日 投稿

休みがとりやすい

正社員 一般社員 30代 男性 7-10年

2026年4月28日 投稿

比較的に休日、有給の自由があり取りやすいと思う。

正社員 一般社員 40代 男性 7-10年

2026年4月28日 投稿

タイミングによるが長期休みをとれるところ