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「社風・人間関係」についての魅力

正社員 管理職 50代 女性 11-15年

2026年4月14日 投稿

常に周りがサポートし支えあって、相談もしやすい環境がととのっている

正社員 一般社員 20代 男性 4-6年

2026年4月20日 投稿

社長含め全員あまり上下の隔絶がないので話しやすい

正社員 一般社員 30代 男性 4-6年

2026年4月20日 投稿

風通しがよく、煩わしい関係が無いので良好なコミュニケーションが取れる

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「仕事内容」についての魅力

正社員 一般社員 30代 男性 1-3年

2026年4月20日 投稿

単純作業ではなく個人の考えで仕事を進められること

正社員 一般社員 20代 男性 1年未満

2026年4月20日 投稿

普段見えない裏側で生活の基盤となるものを作ることの達成感

正社員 管理職 50代 男性 16-20年

2026年4月23日 投稿

現場で色々な人と協力してより良いものを完成させていくところ

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「休日・有休」についての魅力

正社員 管理職 50代 女性 11-15年

2026年4月14日 投稿

有給休暇の取得の際、常に周りがサポートできる体制が整っている

正社員 管理職 30代 男性 11-15年

2026年4月21日 投稿

自己管理ができるところ、会社の社風として、取りやすい環境になっている

アルバイト・パート パート 30代 女性 1-3年

2026年4月23日 投稿

子供の発熱などでの急な休みや休日が取得しやすい。

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「職場環境」についての魅力

正社員 一般社員 30代 男性 4-6年

2026年4月20日 投稿

腰を据えて働ける環境が整っている。

正社員 管理職 30代 男性 11-15年

2026年4月21日 投稿

昔ながらの固い感じは無く、だれでも積極的に発言や行動ができる。良いものは取り入れる社風

アルバイト・パート パート 30代 女性 1-3年

2026年4月23日 投稿

明るくやさしい先輩が多く、分からないところはすぐに相談できる。

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「勤務時間・残業」についての魅力

正社員 一般社員 20代 男性 4-6年

2026年4月20日 投稿

勤務時間・残業時間に関しては職種によっては波があると思いますが、頑張った分、他で有意義な時間を過ごせる時間も確保できると思えれば魅力的だと思います。

正社員 管理職 50代 男性 11-15年

2026年4月21日 投稿

フレックス制を導入し自宅で見積り等仕事をする時もサービス業務ではなく業務として仕事が出来るようになった。

アルバイト・パート パート 30代 女性 1-3年

2026年4月23日 投稿

急ぎで頼まれる仕事が少なく、計画的に業務を進められる。

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「企業の方針・経営陣」についての魅力

正社員 管理職 60代以上 男性 4-6年

2026年4月14日 投稿

従業員との距離が近いので、方針が阿吽の呼吸で意思伝達されている

正社員 管理職 40代 男性 7-10年

2026年4月20日 投稿

社員に配慮した経営指針になっている

正社員 管理職 50代 男性 16-20年

2026年4月23日 投稿

チャレンジし続けているところ

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「年収・給与・評価」についての魅力

正社員 管理職 50代 女性 11-15年

2026年4月14日 投稿

年2回の目標管理に基づいて適正に評価されている

正社員 一般社員 30代 男性 1-3年

2026年4月20日 投稿

月々の給料、賞与とは別に決算賞与も出るところ。

正社員 一般社員 20代 男性 1年未満

2026年4月20日 投稿

採用時経験がない業界であるにもかかわらず基準の学歴より高い条件ではじめられた

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「採用」についての魅力

正社員 管理職 50代 女性 11-15年

2026年4月14日 投稿

女性社員の積極採用

正社員 一般社員 20代 男性 4-6年

2026年4月20日 投稿

企業方針にマッチした人をとるのであまり入社後のギャップが少ないと思う

正社員 一般社員 40代 男性 7-10年

2026年4月28日 投稿

人柄を重視しているところ

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「キャリアに対する考え」についての魅力

正社員 管理職 50代 女性 11-15年

2026年4月14日 投稿

個人のスキルに合わせた業務分担と本人のやりたい事やってみたい事へのバックアップ体制

正社員 一般社員 20代 男性 4-6年

2026年4月20日 投稿

資格取得のサポートがあるのでキャリアアップに関しては手厚いと思う

正社員 一般社員 40代 男性 7-10年

2026年4月28日 投稿

完全な分業制ではなく、色々な業務に携われるところ

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「福利厚生・社内制度・研修」についての魅力

正社員 一般社員 20代 男性 1年未満

2026年4月20日 投稿

社員旅行や飲み会などの交流の場が多いこと。

正社員 一般社員 30代 男性 4-6年

2026年4月20日 投稿

入社初期は上長からの教育が手厚い。

正社員 管理職 50代 男性 16-20年

2026年4月23日 投稿

資格取得を後押ししてくれること

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