口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  派遣先の変更について

  配属について2023年11月14日  公開

  

  派遣先の人間関係などでトラブルが発生した場合、どうすればいいですか？派遣先を変更することは可能でしょうか。

  実態はこうです

  派遣先の変更は可能です。派遣先でトラブルが発生した場合、まずは弊社の営業担当者にご連絡ください。内容によっては派遣先に実態を伺い、改善を要請いたします。また、派遣社員側に改善の余地があれば、その旨も伝えます。派遣社員には、配属先の人間関係などで悩んでいただきたくありません。そのため、トラブルが解決されないと判断した際は、速やかに派遣先の変更に向けて対応を進めてまいります。なお、営業担当で解決できな･･･全文を読む（全283文字）

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  同意なく希望と異なる派遣先に配属されるのか

  配属について2023年11月14日  公開

  

  「アパレルショップへの配属を希望したにも関わらず、シューズのお店に配属された」といった口コミを見ました。同意なく希望と異なるところに派遣されることは有り得るのでしょうか。

  実態はこうです

  派遣社員の同意なく、希望と異なる派遣先へ派遣することは一切ございません。登録会で職歴や希望の条件（勤務時間帯、毎月の勤務日数、仕事用の洋服の社販購入は可能かなど）を伺い、受け入れ可能な店舗をお伝えします。本人の希望があれば、ブランド側にもお伝えした上で、双方の同意に基づいて配属先が確定いたします。例え希望条件に沿わない派遣先に派遣社員を配属したとしても、そこで社員が活躍する可能性は低いと考えており･･･全文を読む（全289文字）