口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  想定以上の連勤が発生するか

  人手不足について2024年3月18日  公開

  

  人手不足や繁忙期による連勤がしんどいという投稿を見ました。連勤は頻繁に発生するのでしょうか？

  実態はこうです

  お仕事紹介の時点で連勤の程度や頻度を派遣スタッフにお伝えしておりますが、派遣先の状況によっては、やむを得ず想定以上の連勤が発生してしまうこともございます。しかし、過度に発生している場合は、弊社までご報告ください。すぐに改善に動きます。弊社側も月に1度、営業担当が派遣先に訪問あるいは派遣スタッフへZoomや電話をし、労働状況を伺うことで問題を早期発見できるよう努めております。なお、体調面や家庭の事情･･･全文を読む（全262文字）

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  労務管理について

  勤務時間について2024年1月11日  公開

  

  拘束時間が長いという口コミを見たのですが、派遣前に確認することは可能でしょうか。

  実態はこうです

  事前に業務時間と休憩時間、残業の程度などを派遣社員に伝え、合意の上で勤務してもらいます。もし、実態とかけ離れている場合は、派遣先に確認いたしますので営業担当にご連絡くださいませ。一方で、残業に関しては繁忙期などにおいて通常よりも多く発生するケースは考えられますが、弊社では派遣社員の残業時間を全社的に管理しており、過度な残業時間が発生していた場合は、改善要望を出すようにしておりますので、ご安心いただ･･･全文を読む（全209文字）