口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

その口コミを書かれた社員の方には、弊社の至らなさによりご不満を感じさせてしまったのだと思います。真摯に受け止め、改善して参ります。当社では現場からのボトムアップを大事にしており、年次や年齢、職責を問わず、積極的に改善案を上司や経営陣に提言しています。良い改善提案はすぐに実行するだけでなく、表彰して賞金を授与する制度もございます。表彰に至らないものでも、参考になる改善案を10件提案したら報奨金を出す･･･続きを読む

現在は実態が異なっており、本社も工場も完全週休2日で、年間休日数は108日です。実は本社は2018年頃に休暇の制度を変更しており、元々隔週休2日（年間96日）だったものを、完全週休2日（年間108日）にしました。工場につきましても2024年4月より完全週休2日（年間108日）に変更済みです。また「休みが週に1日だけのときもある」との口コミについてですが、こちらも前述の通り現在は完全週休2日への変更･･･続きを読む

以前は女性管理職が少ない実態がありましたが、約10年前の社内体制の変更を機に、徐々に増加しています。背景には、女性の働き方に対する取り組みが起因すると考えています。産休・育休から復帰された方には、それぞれの状況に応じた働き方を個別に相談し、柔軟に働いていただいています。結果として、産休・育休から復帰される方が多く、希望される方は皆様復帰いただいています。現在ではロールモデルになる方が増え、管理職や･･･続きを読む