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ご質問いただきありがとうございます。

弊社では、社員が安心してライフイベントを迎えられるよう育児休業制度を整えており、育休取得後の復職率は100%を達成しています。

単に制度があるだけでなく、復帰の際には社員一人ひとりの意向を尊重した働き方ができる環境づくりを大切にしています。

実際に、事務職や設計職には子育てをしながら活躍している女性社員がおり、その豊富な経験を活かして若手女性社員への指導やフォローも積極的に行うなど、心強いロールモデルとなっています。

社員が育児と仕事を両立できるよう、今後もより働きやすい職場環境づくりに努めてまいります。