営業職の手当と各種福利厚生について
福利厚生・社内制度・研修2026年7月17日 公開
営業職として働く場合、どのような手当やインセンティブ制度が用意されていますか。貴社の全社的な福利厚生と合わせて教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、社員の成果を正当に評価し、安心して業務に取り組めるよう、様々な手当や福利厚生をご用意しております。
まず、営業職（新築戸建・マンション）につきましては、成果に応じた報奨金制度を設けております。
具体的には、1棟ご契約いただくごとに報奨金を支給いたします。
加えて、単月、四半期、半期、年間の契約棟数に応じた表彰や賞金の支給を行い、賞与の査定にも直接反映しております。
日々の努力が評価や収入に結びつく仕組みです。
また、全職種共通の手当として、資格手当、家族手当、通勤手当、住宅手当などを支給しております。
生活を支える基本的な制度を整えることで、全社員が業務に集中できる環境をサポートしております。
かつて営業社員は、自家用車を使用して営業活動を行っておりましたので、車両手当を支給しておりましたが、現在では、保険・ドラレコ完備の社有車を用意しておりますので、車両手当は支給しておりません。
福利厚生のなかでも、先述の住宅手当や、弊社のグループ会社が運営する外食事業での社員割引制度などが、特に多くの社員から好評を得ております。
今後も、社員一人ひとりがモチベーションを高め、長期的に活躍できる制度や環境づくりに努めてまいります。