口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  風通しの良さについて

  オフィスについて2023年3月6日  公開

  

  「周囲に相談しづらく風通しが良くない」という口コミを見ました。実態について教えてください。

  実態はこうです

  社内のコミュニケーションを活性化して相互理解を深め、上司に対してはもちろんのこと、部門を超えても相談しやすい環境づくりに努めております。毎年、グループ全社による大規模なミーティングや、役員も参加するゴルフコンペを開催してきました。イベントなどで賑やかに交流を楽しむ様子は、社内報でも紹介しています。新型コロナウイルスの感染拡大前は社員旅行も企画したほか、有志を募って社内でマラソンクラブも発足しました･･･全文を読む（全346文字）

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  ハラスメントについて

  オフィスについて2023年2月6日  公開

  

  「以前はパワハラがあった」という口コミを見ましたが、実態はいかがでしょうか。

  実態はこうです

  弊社ではパワーハラスメントを一切許容しておりません。過去、指導に熱が入った社員に対し、パワーハラスメントでないかとの意見もありましたので、管理職に対する意識改革を5年前より実施し、ハラスメントが発生しないように努めている状況です。2022年7月1日にも、グループ全社のポータルサイトに事業活動における人権尊重の重要性を周知する資料を掲示し、その月の全社ミーティングでもハラスメント防止、LGBTの尊重･･･全文を読む（全413文字）