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ＩＴＳ事業部 一般社員 20代 男性 4-6年

2026年6月1日 投稿

手厚い研修制度はnsolの魅力だと感じる

企画管理本部 一般役職者（サブチーフ以上） 40代 男性 21年以上

2026年6月1日 投稿

取得したい、受講したいの希望がほぼ通る

ＦＥ事業部 一般役職者（サブチーフ以上） 40代 男性 16-20年

2026年6月1日 投稿

男性でも育休を取りやすい

ＦＥ事業部 一般社員 40代 男性 11-15年

2026年6月1日 投稿

サークルを立ち上げる事が認められている

ＩＴＳ事業部 管理職（課長以上） 50代 男性 21年以上

2026年6月1日 投稿

多様な研修が提供されている

企画管理本部 一般社員 50代 男性 21年以上

2026年6月1日 投稿

福利厚生、社内制度は満足している。

ＦＥ事業部 管理職（課長以上） 40代 男性 21年以上

2026年6月1日 投稿

会社内で、より良い制度へと動き出しており、リフレッシュ休暇など整備されてきた。

ＦＥ事業部 一般社員 20代 男性 1-3年

2026年6月1日 投稿

福利厚生によってプライベートを充実できる。普段の仕事で活用できるコミュニケーションについて研修で学べる。

ＦＥ事業部 一般社員 30代 男性 1-3年

2026年6月1日 投稿

研修が充実している。

ＩＴＳ事業部 一般役職者（サブチーフ以上） 40代 男性 21年以上

2026年6月1日 投稿

会社が加入している福利厚生があり、各種施設や旅行の割引、プレゼント企画があったりと充実しています。研修については所属年数ごとのフォローアップ研修や、自分で時間があるときにWEBで視聴できる研修などもありスキルアップをすることができます。

ＦＥ事業部 管理職（課長以上） 50代 男性 21年以上

2026年6月1日 投稿

福利厚生、社内制度はWLBが実現しやすくなっていると感じます

ＩＴＳ事業部 一般役職者（サブチーフ以上） 40代 女性 4-6年

2026年6月1日 投稿

従業員向け福利厚生サービスの割引が使える

ＦＥ事業部 一般役職者（サブチーフ以上） 30代 男性 7-10年

2026年6月1日 投稿

転勤時の補助、家賃補助は助かった

ＦＥ事業部 一般役職者（サブチーフ以上） 40代 男性 4-6年

2026年6月1日 投稿

気軽に育休を取得する事が出来る点が魅力的だと思います。

ＦＥ事業部 管理職（課長以上） 40代 男性 16-20年

2026年6月1日 投稿

制度や研修について要望を出せば検討してくれる。

企画管理本部 管理職（課長以上） 40代 女性 21年以上

2026年6月1日 投稿

在宅勤務や時間年休など

ＦＥ事業部 一般社員 30代 男性 4-6年

2026年6月1日 投稿

福利厚生について直近で導入された時間休暇や積立休暇は柔軟に活用できる前向きな制度だと思います

企画管理本部 管理職（課長以上） 50代 男性 11-15年

2026年6月1日 投稿

各種施策において、制度的に整備されているところは良いと感じる。

ＦＥ事業部 一般役職者（サブチーフ以上） 30代 男性 11-15年

2026年6月1日 投稿

男性の育休取得率も上がってきており、リフレッシュ休暇制度も定められ福利厚生がより充実してきている。

ＦＥ事業部 一般社員 20代 男性 1-3年

2026年6月1日 投稿

育休が取れるところ

ＦＥ事業部 一般役職者（サブチーフ以上） 40代 男性 7-10年

2026年6月1日 投稿

産休や育児休暇、有休などとても取りやすい環境です。産休や育休を支えた側にも今後は何らかの報酬が追加されると思いますので今後より働きやすくなると考えます。

ＦＥ事業部 一般役職者（サブチーフ以上） 40代 男性 7-10年

2026年6月1日 投稿

昨今では、男性でも育休をしっかりと取得できるところ。研修に関しては、研修を受けるための設備があり、実践に向けての準備が出来る。

ＢＰ事業部 一般役職者（サブチーフ以上） 30代 男性 4-6年

2026年6月1日 投稿

福利厚生などが一定以上の拡充がされているところ

ＦＥ事業部 一般社員 20代 男性 1-3年

2026年6月1日 投稿

社宅制度がある

ＦＥ事業部 管理職（課長以上） 40代 男性 16-20年

2026年6月1日 投稿

オンライン学習サービスなども、自分で受講を希望すれば受講できるのが魅力的であると感じております。

ＦＥ事業部 管理職（課長以上） 40代 男性 21年以上

2026年6月1日 投稿

ここ数年でリフレッシュ休暇や永年勤続表彰など、社員側が会社に働きかけ魅力的な改善が進んでいる。

ＦＥ事業部 一般社員 40代 男性 7-10年

2026年6月1日 投稿

確定拠出年金制度があること

ＦＥ事業部 一般社員 20代 男性 1-3年

2026年6月1日 投稿

機械を全く触ったことのない初心者でも作業ができるよう、基本的な技術を新人研修時に教えてもらえるところ。

ＦＥ事業部 一般役職者（サブチーフ以上） 30代 男性 7-10年

2026年6月2日 投稿

育休や産休に関して充実しつつある

ＦＥ事業部 一般社員 30代 男性 1年未満

2026年6月2日 投稿

入社時の研修が手厚い

ＦＥ事業部 一般役職者（サブチーフ以上） 30代 男性 11-15年

2026年6月2日 投稿

自社の研修施設（霞ヶ浦）での研修があること

ＢＰ事業部 一般社員 20代 女性

2026年6月2日 投稿

従業員向けの福利厚生サービスがある

ＢＰ事業部 一般社員 20代 女性 1-3年

2026年6月2日 投稿

女性の産休・育休後の復職率が高いため、戻りやすい環境は整備されていると感じる

ＦＥ事業部 一般役職者（サブチーフ以上） 30代 男性 7-10年

2026年6月2日 投稿

福利厚生や社内制度はとても充実していて満足している。研修についても力を入れていて、希望する研修についても受講が可能。

ＦＥ事業部 管理職（課長以上） 40代 男性 16-20年

2026年6月2日 投稿

前職との比較で、かなり手厚い。停滞せず、時代にあわせた拡充が成されている。

ＩＴＳ事業部 一般社員 20代 男性 1-3年

2026年6月2日 投稿

有休や育休等の休みを取りやすい雰囲気にあること

ＩＴＳ事業部 一般役職者（サブチーフ以上） 30代 男性 4-6年

2026年6月2日 投稿

産業医面談やカウンセリング制度が整っている

ＦＥ事業部 一般社員 40代 男性 1-3年

2026年6月2日 投稿

福利厚生は充実している。新人研修もしっかり行っているので、未経験の人でも安心できる。

ＦＥ事業部 管理職（課長以上） 40代 男性 16-20年

2026年6月2日 投稿

時代背景もあるが、有給休暇・その他休暇を積極的に取得できる環境。（社内の理解が進んでいると感じる）福利厚生俱楽部が充実している点。

ＩＴＳ事業部 一般社員 40代 男性 21年以上

2026年6月2日 投稿

会社のサポートを受けて、ある程度自由なサークル活動ができること

ＢＰ事業部 管理職（課長以上） 40代 男性 7-10年

2026年6月2日 投稿

社内サークルの支援やリフレッシュ休暇などエンゲージメント向上に向けた取り組みが活発におこなわれている

ＦＥ事業部 一般役職者（サブチーフ以上） 30代 男性 11-15年

2026年6月2日 投稿

男性社員でも希望すれば育休がとれる

ＦＥ事業部 管理職（課長以上） 30代 男性 7-10年

2026年6月2日 投稿

全体的に産休、育休などは取りやすいと感じる

ＦＥ事業部 一般社員 30代 男性 4-6年

2026年6月3日 投稿

コミュニケーション研修等、他部署、他BUとのかかわりを持てた。

ＦＥ事業部 一般社員 40代 男性 21年以上

2026年6月3日 投稿

基礎研修があるので、最低限の知識がある状態で配属される

ＦＥ事業部 一般役職者（サブチーフ以上） 30代 男性 11-15年

2026年6月3日 投稿

年休をはじめとした休暇制度は取得しやすいと思います。

ＦＥ事業部 管理職（課長以上） 40代 男性 16-20年

2026年6月3日 投稿

常に新しい制度検討や改善の為のプロジェクトがあり、より良くするといった会社の意思を感じる

ＢＰ事業部 一般役職者（サブチーフ以上） 40代 女性 7-10年

2026年6月3日 投稿

制度の見直しや新たな制度の導入がされている点

企画管理本部 一般社員 20代 女性 4-6年

2026年6月3日 投稿

研修を商材としている部署があるので、社内研修も充実している点。

ＦＥ事業部 一般社員 30代 女性 7-10年

2026年6月3日 投稿

福利厚生サービスに加入しておりプライベートでも使用できるところ

ＩＴＳ事業部 管理職（課長以上） 40代 男性 16-20年

2026年6月3日 投稿

育休をはじめ安心して働ける環境が整っている

他社へ出向 管理職（課長以上） 40代 男性 7-10年

2026年6月4日 投稿

福利厚生の充実が社員側で検討されているところ

ＦＥ事業部 一般社員 40代 男性 21年以上

2026年6月4日 投稿

研修も充実しており、希望すれば受講する事が出来る。

企画管理本部 一般社員 20代 女性 1-3年

2026年6月5日 投稿

映画が一般よりもかなり安く観れるところ

ＩＴＳ事業部 一般役職者（サブチーフ以上） 40代 男性 11-15年

2026年6月5日 投稿

福利厚生は便利で魅力的だと感じる

ＩＴＳ事業部 一般社員 20代 男性 7-10年

2026年6月8日 投稿

年4回まで映画を1000円で見ることができる特典がある。

ＦＥ事業部 一般社員 30代 女性 7-10年

2026年6月8日 投稿

時間休が取れるようになった

ＩＴＳ事業部 一般社員 20代 女性 1年未満

2026年6月9日 投稿

福利厚生のアプリです。普通のサイトで申し込みすると高いホテルが特別プランで安かったりするので、使ってます。ホテルだけではなく、飲食やレジャー、何でもあるのでどなたでも対象になるものかなと思います。

ＦＥ事業部 一般社員 30代 男性 7-10年

2026年6月10日 投稿

いろいろな研修を企画されていること

他社へ出向 一般役職者（サブチーフ以上） 30代 女性 11-15年

2026年6月10日 投稿

勤続年数に伴うリフレッシュ休暇等の従業員の要望をくみ取った制度の導入が行われるところ

ＦＥ事業部 一般社員 50代 男性 21年以上

2026年6月11日 投稿

外部研修など望めば受講できるところ。

ＦＥ事業部 一般社員 20代 男性 1-3年

2026年6月11日 投稿

有休を取得したい日に取得できるところ。

ＦＥ事業部 一般役職者（サブチーフ以上） 40代 男性 11-15年

2026年6月11日 投稿

有休はとりやすい、新しい制度にたいして前向き

ＦＥ事業部 一般社員 20代 男性 1-3年

2026年6月12日 投稿

研修が定期的にあるので振り返りしやすい。

企画管理本部 一般社員 20代 1-3年

2026年6月12日 投稿

研修制度が充実

ＦＥ事業部 一般社員 50代 女性 1-3年

2026年6月12日 投稿

時間年休が取得できること

ＦＥ事業部 一般役職者（サブチーフ以上） 30代 男性 11-15年

2026年6月12日 投稿

始まったばかりだがサークル活動が始まっていろんな部署との交流が増えそう。リフレッシュ休暇などもある

ＦＥ事業部 一般役職者（サブチーフ以上） 30代 男性 11-15年

2026年6月12日 投稿

研修に関して、自分が受講したい研修が受けれるのは魅力的だと思う。動画配信されているSchooでは疑問に思った事を質問は出来ないが、巻き戻してもう一度確認が出来たりするので良いと思っています。

ＦＥ事業部 一般社員 30代 男性 11-15年

2026年6月12日 投稿

福利厚生のリロクラブを利用できるため、レンタカーなども最大40％OFFで利用できます。社内研修も充実しており、2か月間の研修を受けてから配属されますので、何もわからないまま仕事をする環境ではないことが精神的に助かります。

他社へ出向 一般役職者（サブチーフ以上） 50代 女性 7-10年

2026年6月12日 投稿

福利厚生の充実を前向きに検討している。社員の声が届きやすい。

ＩＴＳ事業部 一般役職者（サブチーフ以上） 50代 男性 21年以上

2026年6月13日 投稿

適切なタイミングで研修がある

ＦＥ事業部 NSOLA 40代 男性 21年以上

2026年6月13日 投稿

育休など、取得しやすい

ＦＥ事業部 一般社員 40代 女性 7-10年

2026年6月15日 投稿

有休の時間取得はかなりいい

ＦＥ事業部 一般役職者（サブチーフ以上） 40代 男性 7-10年

2026年6月15日 投稿

福利厚生の優待で安く買える商品やサービスがある

ＦＥ事業部 一般社員 20代 男性 1-3年

2026年6月15日 投稿

自分は新卒で、新社会人初の一人暮らしでしたが社宅の家賃補助のおかげで金銭的に困窮すること無く生活する事ができております！

ＩＴＳ事業部 一般社員 20代 男性 1-3年

2026年6月15日 投稿

研修に力を入れている

企画管理本部 一般社員 30代 女性 7-10年

2026年6月16日 投稿

休暇制度などのサポート体制が整っている点

ＦＥ事業部 一般役職者（サブチーフ以上） 40代 男性 11-15年

2026年6月16日 投稿

いろんな研修を選択して受けることができる

ＦＥ事業部 一般社員 40代 男性 7-10年

2026年6月17日 投稿

有休の奨励など会社全体で取りやすくしようとしている

ＦＥ事業部 一般役職者（サブチーフ以上） 40代 男性 11-15年

2026年6月18日 投稿

研修を受ける機会が多いと思う。業務に必要なスキルや知識を選択して業務内で受ける事が出来る

ＦＥ事業部 一般役職者（サブチーフ以上） 30代 男性 11-15年

2026年6月18日 投稿

リロクラブは使用できるお店が比較的多い

ＩＴＳ事業部 一般社員 20代 男性 1-3年

2026年6月19日 投稿

福利厚生クラブのクーポン