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ＩＴＳ事業部 一般社員 20代 男性 4-6年

2026年6月1日 投稿

残業の強制は一切ありません

企画管理本部 一般役職者（サブチーフ以上） 40代 男性 21年以上

2026年6月1日 投稿

自分でスケジューリングして、そのペースで働けている所が良い

ＦＥ事業部 一般役職者（サブチーフ以上） 30代 男性 11-15年

2026年6月1日 投稿

残業に関してはある程度自分でコントロールできると思う。

ＩＴＳ事業部 管理職（課長以上） 50代 男性 21年以上

2026年6月1日 投稿

残業時間が多くない

ＦＥ事業部 管理職（課長以上） 40代 男性 21年以上

2026年6月1日 投稿

自分での業務コントロールがある程度可能で、残業コントロールし易い環境である

ＦＥ事業部 一般社員 20代 男性 1-3年

2026年6月1日 投稿

残業が多くなり過ぎないよう配慮してもらえるところ。

ＩＴＳ事業部 一般役職者（サブチーフ以上） 40代 男性 7-10年

2026年6月1日 投稿

残業時間については1分単位であり、またある程度自分の意向通りに業務を進めることができる。

ＦＥ事業部 管理職（課長以上） 50代 男性 21年以上

2026年6月1日 投稿

自分で業務コントロールができる

ＦＥ事業部 一般役職者（サブチーフ以上） 40代 男性 4-6年

2026年6月1日 投稿

残業頻度は低い為、魅力的だと思います。

企画管理本部 管理職（課長以上） 50代 男性 11-15年

2026年6月1日 投稿

時間外管理が適切に行われていること。

ＦＥ事業部 一般役職者（サブチーフ以上） 30代 男性 11-15年

2026年6月1日 投稿

残業が多いメンバーについてはリーダーから状況確認や声かけがされており、放置されている感じがない。

ＦＥ事業部 一般役職者（サブチーフ以上） 40代 男性 16-20年

2026年6月1日 投稿

強制的な残業等はなく、自分で計画的に業務を進めることが出来ている

ＦＥ事業部 一般役職者（サブチーフ以上） 40代 男性 7-10年

2026年6月1日 投稿

業務開始が9:00～であるため、小さい子供がいる家庭でも出社時刻への影響が少ないと感じる。

ＢＰ事業部 一般役職者（サブチーフ以上） 30代 男性 4-6年

2026年6月1日 投稿

必要な残業に対する対価を得られているところ

ＦＥ事業部 一般社員 20代 男性 1-3年

2026年6月1日 投稿

スケジュールがうまくいけば定時で帰りやすい

ＦＥ事業部 一般社員 30代 男性 7-10年

2026年6月1日 投稿

無理しない範囲に収まっている

ＦＥ事業部 一般社員 30代 男性 1年未満

2026年6月2日 投稿

基本労働時間は適切

ＢＰ事業部 一般社員 20代 女性

2026年6月2日 投稿

業務内容にもよるが基本的に定時で帰宅できる

ＦＥ事業部 一般役職者（サブチーフ以上） 30代 男性 7-10年

2026年6月2日 投稿

チームで作業調整することで、毎月の残業を抑えて比較的希望通りに休暇を取得できている。

ＩＴＳ事業部 一般社員 20代 男性 1-3年

2026年6月2日 投稿

仕事が特にないときは基本定時で上がれるところ

ＩＴＳ事業部 一般社員 30代 女性 7-10年

2026年6月2日 投稿

繁忙期を除けば、概ね計画的に業務を進められる点。

ＩＴＳ事業部 一般役職者（サブチーフ以上） 30代 男性 4-6年

2026年6月2日 投稿

プライベートの予定が立てやすい

ＦＥ事業部 一般社員 40代 男性 1-3年

2026年6月2日 投稿

勤務時間は9:00~17:30と開始は比較的ゆっくり。残業代は1分単位で支払われる。

ＦＥ事業部 管理職（課長以上） 40代 男性 16-20年

2026年6月2日 投稿

管理職という立場上、概ね自分の裁量で時間を使えるところ。

ＩＴＳ事業部 一般社員 40代 男性 21年以上

2026年6月2日 投稿

繁忙期などの業務状況によって残業が必要になる場合はありますが、基本原則として残業を強制されるということが無いこと

ＢＰ事業部 管理職（課長以上） 40代 男性 7-10年

2026年6月2日 投稿

自部門の平均残業時間は短いためプライベートの時間を確保できる

ＩＴＳ事業部 一般社員 30代 男性 7-10年

2026年6月2日 投稿

必要に応じた残業のみで、帰れるときは帰ることができる

他社へ出向 一般役職者（サブチーフ以上） 40代 女性 11-15年

2026年6月2日 投稿

夜間対応等で残業があらかじめ分かっている場合は出社時間を遅くずらすことが出来る柔軟性がある。

ＦＥ事業部 一般役職者（サブチーフ以上） 50代 男性 16-20年

2026年6月2日 投稿

ある程度時間の融通が利くような環境を作れているところ

ＦＥ事業部 管理職（課長以上） 40代 男性 16-20年

2026年6月2日 投稿

体調や個人の予定を優先される為、その人のペースで対応可能

ＦＥ事業部 一般社員 30代 男性 4-6年

2026年6月3日 投稿

相談しながら業務ペース調整はある程度可能

ＦＥ事業部 一般社員 40代 男性 21年以上

2026年6月3日 投稿

ある程度セルフコントロールができる

企画管理本部 一般社員 20代 女性 4-6年

2026年6月3日 投稿

法定労働時間は8時間だが、nsolでは所定7時間30分である点。当たり前だが、1分単位で残業代が発生し、法定までの30分が無給や割増なしになることはない。

ＦＥ事業部 一般社員 30代 女性 7-10年

2026年6月3日 投稿

状況次第で自分の業務を調整できるところ

ＩＴＳ事業部 管理職（課長以上） 40代 男性 16-20年

2026年6月3日 投稿

ある程度自身の裁量で残業を調整できる点

他社へ出向 管理職（課長以上） 40代 男性 7-10年

2026年6月4日 投稿

所定労働時間が7.5時間

企画管理本部 一般社員 20代 女性 1-3年

2026年6月5日 投稿

残業が強制されないところ

ＩＴＳ事業部 一般社員 20代 男性 7-10年

2026年6月8日 投稿

自分のペースで残業することができる。

他社へ出向 一般役職者（サブチーフ以上） 30代 女性 11-15年

2026年6月10日 投稿

繁忙期に残業が続くことはあるが平均すると20時間程度なので、適度な範囲だと感じる

ＦＥ事業部 一般社員 50代 男性 21年以上

2026年6月11日 投稿

早く帰ることに寛容だと思います。

ＦＥ事業部 一般社員 20代 男性 1-3年

2026年6月11日 投稿

残業時間が超過しないように上司含め気にかけてくれるところに魅力を感じております。

ＦＥ事業部 一般役職者（サブチーフ以上） 30代 男性 4-6年

2026年6月12日 投稿

忙しさにはムラがあるが、周りに相談すれば聞いてくれる

ＦＥ事業部 一般社員 50代 女性 1-3年

2026年6月12日 投稿

7時間30分勤務であるところ

ＦＥ事業部 一般役職者（サブチーフ以上） 30代 男性 11-15年

2026年6月12日 投稿

効率化することで残業は減らせる。残業が多い人に対して放置することはない。

ＢＰ事業部 管理職（課長以上） 50代 男性 4-6年

2026年6月12日 投稿

7.5時間で仕事を計画するように継続的に意識づけをしている

ＢＰ事業部 管理職（課長以上） 50代 男性 7-10年

2026年6月12日 投稿

一般職であればわずかな残業で対応できる業務量が設定されている

ＦＥ事業部 一般役職者（サブチーフ以上） 50代 男性 7-10年

2026年6月12日 投稿

早出の時はフレックスが適用されるところ

ＦＥ事業部 一般役職者（サブチーフ以上） 30代 男性 11-15年

2026年6月12日 投稿

残業に関して強制されることはなく、法的順守の意識が高い。

ＦＥ事業部 一般社員 30代 男性 11-15年

2026年6月12日 投稿

どうしても早く帰りたいとき、相談をすれば同じチーム内のメンバーで調整ができる環境なので、融通が利くことです。また、サービス残業が一切ないことです。

他社へ出向 一般役職者（サブチーフ以上） 50代 女性 7-10年

2026年6月12日 投稿

残業手当ももちろん1分単位で支払われ、在宅ワークで残業なしの日もあり、メリハリをもって就業できる。

ＩＴＳ事業部 一般役職者（サブチーフ以上） 50代 男性 21年以上

2026年6月13日 投稿

業務に余裕があるときは定時で帰れる

ＢＰ事業部 一般役職者（サブチーフ以上） 50代 男性 7-10年

2026年6月15日 投稿

極力残業をしない方向で考えているので、部署が同じ方向で考えていることが非常に助かる。

ＩＴＳ事業部 一般社員 20代 男性 1-3年

2026年6月15日 投稿

所定労働時間が7時間30分と、一般的な勤務時間より30分短い

ＦＥ事業部 一般社員 20代 男性 1年未満

2026年6月16日 投稿

所定の勤務時間が短い

ＩＴＳ事業部 一般社員 20代 男性 1-3年

2026年6月19日 投稿

やるべきことを行っていれば残業が無いこと。

ＩＴＳ事業部 一般役職者（サブチーフ以上） 40代 男性 7-10年

2026年6月19日 投稿

案件によっては、繁忙期などに残業してでも業務を終わらせる必要がありますが、全体的には慢性的な残業を強いられることはありません。

ＦＥ事業部 一般役職者（サブチーフ以上） 40代 男性 16-20年

2026年6月19日 投稿

用事があるときは、事前に話しておけば理解して対応してもらえる