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企画管理本部 一般役職者（サブチーフ以上） 40代 男性 21年以上

2026年6月1日 投稿

自分のやりたい業務内容を任されているので仕事が楽しく行える

ＦＥ事業部 一般役職者（サブチーフ以上） 30代 男性 11-15年

2026年6月1日 投稿

自分自身のスキルさえ向上させれば、ある程度は自分で業務をコントロールできる。

ＩＴＳ事業部 管理職（課長以上） 50代 男性 21年以上

2026年6月1日 投稿

自分の希望する職種に従事出来ている

企画管理本部 一般社員 20代

2026年6月1日 投稿

採用業務を通じて、人の人生の転機に携われる

ＩＴＳ事業部 一般役職者（サブチーフ以上） 40代 男性 16-20年

2026年6月1日 投稿

資格が無くても創意工夫とコミュニケーションでこなせるところ

ＦＥ事業部 一般社員 30代 男性 4-6年

2026年6月1日 投稿

取り扱い装置への興味さえ強く持っていれば、スキルが停滞せず、成長を楽しめるところ

企画管理本部 一般役職者（サブチーフ以上） 40代 男性 21年以上

2026年6月1日 投稿

若いときに現場からコーポレート部門に異動になり、その後は自社の経営資源（ヒト・モノ・カネ・情報）を管理する業務に携わってきました。直接売上や利益を獲得する部門ではありませんが、社員をサポートし社員から喜ばれたときは自分も嬉しいです。

ＦＥ事業部 管理職（課長以上） 40代 男性 21年以上

2026年6月1日 投稿

経験していない業務など新たに経験し自身の成長につながると感じる

ＦＥ事業部 一般役職者（サブチーフ以上） 30代 男性 4-6年

2026年6月1日 投稿

半導体の性能が日々日々向上している為、新しい気づきがたくさんある

ＦＥ事業部 一般社員 20代 男性 1-3年

2026年6月1日 投稿

多様な業務内容が有り、飽きない。

ＩＴＳ事業部 一般役職者（サブチーフ以上） 40代 男性 7-10年

2026年6月1日 投稿

会社、お客さんへの貢献は前提で、自分の意思をある程度反映させることができる。

ＦＥ事業部 一般社員 30代 男性 1-3年

2026年6月1日 投稿

知識が身に付き、毎日勉強になる。確実なスキルアップにつながっている

ＩＴＳ事業部 一般役職者（サブチーフ以上） 40代 男性 21年以上

2026年6月1日 投稿

お客様のシステムの保守やシステム更改の為の工事を行っている職場です。お客様と直接話すことも多く、事前の打ち合わせから、現場で直に工事を行うまで幅広い経験を積むことができます。

ＦＥ事業部 管理職（課長以上） 50代 男性 21年以上

2026年6月1日 投稿

単純作業ではなく考えて業務をするところ

ＦＥ事業部 一般役職者（サブチーフ以上） 30代 男性 7-10年

2026年6月1日 投稿

自分の希望する仕事に従事させてくれている

ＦＥ事業部 一般役職者（サブチーフ以上） 40代 男性 4-6年

2026年6月1日 投稿

自身のスキルに合わせて作業分担する事が出来、スキルアップが望める事が魅力的です。

ＦＥ事業部 管理職（課長以上） 40代 男性 16-20年

2026年6月1日 投稿

FEの現場は機械好きには仕事に没頭できる。

企画管理本部 管理職（課長以上） 40代 女性 21年以上

2026年6月1日 投稿

新しい技術や業務に触れる機会が多い

ＦＥ事業部 一般社員 30代 男性 4-6年

2026年6月1日 投稿

BUや機種が変わるたびに、より幅広い知識やスキルが得られる

ＦＥ事業部 一般役職者（サブチーフ以上） 30代 男性 11-15年

2026年6月1日 投稿

ただ現場作業を行い作業スキルをUPさせるだけでなく、マネジメント力など様々な能力を身に付けることができる。

ＦＥ事業部 一般社員 30代 男性

2026年6月1日 投稿

チームで協力したり、相手の課題を理解して一緒に解決できるところ

ＦＥ事業部 一般役職者（サブチーフ以上） 40代 男性 16-20年

2026年6月1日 投稿

仕事内容に納得感があるところ

ＦＥ事業部 一般役職者（サブチーフ以上） 40代 男性 7-10年

2026年6月1日 投稿

論理的な考え方、対応の仕方が身に着く。

ＢＰ事業部 一般役職者（サブチーフ以上） 30代 男性 4-6年

2026年6月1日 投稿

電話回線、通信インフラ用回線の支援を通して、社会的役割を担う法人の事業活動に貢献しているところ

企画管理本部 管理職（課長以上） 50代 男性 11-15年

2026年6月1日 投稿

社会貢献度の高い業務に携わることができて、社員の皆様の成長が何よりのやりがいです。

ＦＥ事業部 一般社員 40代 男性 7-10年

2026年6月1日 投稿

電気、ガス、メカなど多岐にわたる分野に携われる

ＦＥ事業部 一般社員 30代 男性 7-10年

2026年6月1日 投稿

スキル、知識の成長が見込める

ＦＥ事業部 一般社員 20代 男性 1-3年

2026年6月1日 投稿

教えて欲しいところ、もっと経験しておきたい作業を伝えるとやらせてもらえる(作業スケジュールや作業の難易度によるが、検討・調整してもらえる)

ＦＥ事業部 一般役職者（サブチーフ以上） 30代 男性 7-10年

2026年6月2日 投稿

客先対応、高度な技術、資料作成といったことを覚えられる

ＦＥ事業部 一般社員 30代 男性 1年未満

2026年6月2日 投稿

大手半導体メーカーの装置知識を習得できる

ＦＥ事業部 一般役職者（サブチーフ以上） 30代 男性 11-15年

2026年6月2日 投稿

業務のペースを自分で調整出来る

ＢＰ事業部 一般社員 20代 女性

2026年6月2日 投稿

自分で考えて行動できるところ

ＦＥ事業部 一般社員 20代 男性 4-6年

2026年6月2日 投稿

Excelマクロやアプリ作成の知識を仕事に活かすことができているところ

ＦＥ事業部 一般役職者（サブチーフ以上） 30代 男性 7-10年

2026年6月2日 投稿

適度な忙しさもあり、課題に取り組むことで自身が成長していると感じられる。

ＦＥ事業部 管理職（課長以上） 40代 男性 16-20年

2026年6月2日 投稿

責任さえ果たしていれば、かなり自由度が高い。

ＩＴＳ事業部 一般社員 30代 女性 7-10年

2026年6月2日 投稿

日々の業務を通じて業務知識を習得できる点

ＦＥ事業部 一般社員 40代 男性 1-3年

2026年6月2日 投稿

メンテナンスやトラブル対応で技術力や、客先とのやりとりを通じて、交渉力が身につく。

ＦＥ事業部 管理職（課長以上） 40代 男性 16-20年

2026年6月2日 投稿

管理職とは言え、お客様との交渉を行いますし、現場メンバーとの距離も近く幅広い業務を行う点。立場上、弁護士・社労士の方々の意見を目にすることもあり知識が身に付く点。

ＩＴＳ事業部 一般社員 40代 男性 21年以上

2026年6月2日 投稿

自身の裁量で、ある程度の仕事の調整（量や時期など）が出来ること

ＢＰ事業部 管理職（課長以上） 40代 男性 7-10年

2026年6月2日 投稿

一方的に売り込むのではなく、顧客の課題に合わせた提案を行うことで、信頼の獲得と長期的な取引関係の構築につながっている点。

ＦＥ事業部 一般役職者（サブチーフ以上） 30代 男性 11-15年

2026年6月2日 投稿

多くの人との関わりが持てる

ＩＴＳ事業部 一般社員 30代 男性 7-10年

2026年6月2日 投稿

会社運営にかかわる多様な開発にかかわれるため、単純なシステム開発の知識以外も学べること

他社へ出向 一般役職者（サブチーフ以上） 40代 女性 11-15年

2026年6月2日 投稿

小さな組織の為、改善要望などは挙げて自分で試して、実際に取り入れられることも多い為やりがいを感じられるところ

ＦＥ事業部 一般役職者（サブチーフ以上） 40代 男性 16-20年

2026年6月2日 投稿

新たに配属された部署（BU）では最先端の技術を学べるところ

ＦＥ事業部 一般役職者（サブチーフ以上） 50代 男性 16-20年

2026年6月2日 投稿

思い通りに進んだ時の達成感

ＦＥ事業部 管理職（課長以上） 40代 男性 16-20年

2026年6月2日 投稿

毎日が同じではない事

ＩＴＳ事業部 一般役職者（サブチーフ以上） 40代 男性 16-20年

2026年6月3日 投稿

知識が身につく事

ＦＥ事業部 一般社員 40代 男性 21年以上

2026年6月3日 投稿

マイペースでできる部分がある

ＦＥ事業部 一般役職者（サブチーフ以上） 30代 男性 11-15年

2026年6月3日 投稿

主に知識面。原理的なもの、顧客製品や装置の処理プロセスなど学び尽くせるものではなく飽きない。知る、考えるのが好きな人は向いてると思います。

ＦＥ事業部 管理職（課長以上） 40代 男性 16-20年

2026年6月3日 投稿

固定概念にとらわれず色々な事にチャレンジできる環境がある

ＦＥ事業部 一般社員 30代 女性 7-10年

2026年6月3日 投稿

知らないことを学ぶ機会が多く知識が身につくところ

ＦＥ事業部 一般役職者（サブチーフ以上） 30代 男性 7-10年

2026年6月3日 投稿

機械の知識や客先対応を学べるところ

ＩＴＳ事業部 管理職（課長以上） 40代 男性 16-20年

2026年6月3日 投稿

幅広いIT技術に触れながら、実践的な知識とスキルを体系的に高められる

他社へ出向 管理職（課長以上） 40代 男性 7-10年

2026年6月4日 投稿

自分が望めば新しい業務に挑戦できるところ

ＦＥ事業部 一般社員 40代 男性 21年以上

2026年6月4日 投稿

難しい場面もありますがその分やりがいを感じられます。

ＦＥ事業部 一般役職者（サブチーフ以上） 30代 男性 7-10年

2026年6月5日 投稿

やりがいが大きい

企画管理本部 一般社員 20代 女性 1-3年

2026年6月5日 投稿

定型の業務だけでなく、勉強になる

ＩＴＳ事業部 一般役職者（サブチーフ以上） 40代 男性 11-15年

2026年6月5日 投稿

普段は出席出来ないような役席の会議に参加し、経営層の考えがある程度聞けるところが魅力です

ＦＥ事業部 一般役職者（サブチーフ以上） 40代 男性 11-15年

2026年6月5日 投稿

高い技術を求められるが、それに応えた仕事が出来る事が魅力的。自身の成長も実感出来る。

ＩＴＳ事業部 一般社員 20代 男性 7-10年

2026年6月8日 投稿

業務の幅が広いため汎用的なスキルが身につく。

ＦＥ事業部 一般社員 30代 女性 7-10年

2026年6月8日 投稿

自分の業務の優先順位は自分で決めることができる

ＩＴＳ事業部 一般社員 20代 女性 1年未満

2026年6月9日 投稿

専門的な知識を学べるので、業務を通して多くの能力や知識が身につくと思います。

ＦＥ事業部 一般社員 30代 男性 7-10年

2026年6月10日 投稿

体を動かす仕事なので強制的に運動できること

他社へ出向 一般役職者（サブチーフ以上） 30代 女性 11-15年

2026年6月10日 投稿

自分の裁量でおこなえる部分があるところ

ＦＥ事業部 一般社員 20代 男性 1-3年

2026年6月11日 投稿

自分のレベルにあった業務が行えるところ。

ＦＥ事業部 一般役職者（サブチーフ以上） 40代 男性 11-15年

2026年6月11日 投稿

仕事内容に興味を持てれば、自身の力になる仕事

ＦＥ事業部 一般社員 20代 男性 1-3年

2026年6月12日 投稿

やりがいや達成感を感じやすい。

企画管理本部 一般社員 20代 1-3年

2026年6月12日 投稿

色んな方と関われる仕事

ＦＥ事業部 一般役職者（サブチーフ以上） 30代 男性 4-6年

2026年6月12日 投稿

事務業務と現場業務がバランス良く対応できる

ＦＥ事業部 一般社員 50代 女性 1-3年

2026年6月12日 投稿

業務が多岐にわたること

ＦＥ事業部 一般役職者（サブチーフ以上） 30代 男性 11-15年

2026年6月12日 投稿

いろんな業務内容がある。メインはフィールドエンジニアだが人材育成に関わる業務もあるので人としてのスキルアップが出来る

ＢＰ事業部 管理職（課長以上） 50代 男性 4-6年

2026年6月12日 投稿

お客様から喜びの声をいただいた時。

ＢＰ事業部 管理職（課長以上） 50代 男性 7-10年

2026年6月12日 投稿

業務遂行を通じて部下の成長が感じられる点

ＩＴＳ事業部 管理職（課長以上） 50代 男性 21年以上

2026年6月12日 投稿

自身の経験、実績を活かせる業務に専念できること。

ＦＥ事業部 一般役職者（サブチーフ以上） 50代 男性 7-10年

2026年6月12日 投稿

色々な改造に携われるところ

ＦＥ事業部 管理職（課長以上） 50代 男性 21年以上

2026年6月12日 投稿

ありがとうと言ってもらえた時の達成感

ＩＴＳ事業部 一般役職者（サブチーフ以上） 40代 男性 16-20年

2026年6月12日 投稿

業務によっては新しい機器等を触ったりして知識を身に付けることができる

ＦＥ事業部 一般役職者（サブチーフ以上） 30代 男性 11-15年

2026年6月12日 投稿

やりがいを持てれば探求しつつ仕事に取り組める点

ＦＥ事業部 一般社員 30代 男性 11-15年

2026年6月12日 投稿

ルーチンワークがなく、考えさせられるため成長を実感できます。

他社へ出向 一般役職者（サブチーフ以上） 50代 女性 7-10年

2026年6月12日 投稿

自分がやりたいと思うことを面談で話すことにより、挑戦させてくれサポートもしてもらえる

ＩＴＳ事業部 一般役職者（サブチーフ以上） 50代 男性 21年以上

2026年6月13日 投稿

お客様と一緒に考えて仕事を進めていける

ＦＥ事業部 NSOLA 40代 男性 21年以上

2026年6月13日 投稿

達成感を感じられる

ＢＰ事業部 一般役職者（サブチーフ以上） 50代 男性 7-10年

2026年6月15日 投稿

過去の経験を活かす機会が多いことと部下に情報を落とすタイミングも作りやすい

ＦＥ事業部 一般社員 40代 女性 7-10年

2026年6月15日 投稿

自分のペースでできるところもある

ＦＥ事業部 一般社員 20代 女性 4-6年

2026年6月15日 投稿

専門的な知識が身に付く

ＩＴＳ事業部 一般役職者（サブチーフ以上） 20代 男性 7-10年

2026年6月15日 投稿

新しい機器を触れる

ＦＥ事業部 一般役職者（サブチーフ以上） 40代 男性 7-10年

2026年6月15日 投稿

自分で考えたスケジュールが組める

ＦＥ事業部 一般社員 20代 男性 1-3年

2026年6月15日 投稿

半導体の専門知識(製造工程など)について業務を通して学ぶことができる。

ＢＰ事業部 一般役職者（サブチーフ以上） 30代 女性 4-6年

2026年6月16日 投稿

新しいことに積極的にチャレンジ出来る環境にある点（そして失敗できる=サポートしてくれる仲間がいる）。経験から学び、自己成長を追求する姿勢が身につく点。営業としての自走力、思考力、対人能力がどの事業部よりも学びが早い点。

企画管理本部 一般社員 30代 女性 7-10年

2026年6月16日 投稿

専門知識が身につくところ

ＦＥ事業部 一般社員 40代 男性 7-10年

2026年6月17日 投稿

最新技術に学び触れることができる。

ＦＥ事業部 一般役職者（サブチーフ以上） 40代 男性 11-15年

2026年6月18日 投稿

半導体プロセスや装置に関してスキルアップが出来る、仕事を覚えたりトラブル解決するのが楽しい

ＦＥ事業部 一般役職者（サブチーフ以上） 30代 男性 11-15年

2026年6月18日 投稿

自分次第で、内容を追求できる部分

ＩＴＳ事業部 一般社員 20代 男性 1-3年

2026年6月19日 投稿

幅広く様々な知識を少しずつ付けていけるところ。

ＦＥ事業部 一般役職者（サブチーフ以上） 40代 男性 16-20年

2026年6月19日 投稿

自分のペースで仕事を進めることが出来る