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職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  セクショナリズムについて

  部門間の連携2024年3月19日  公開

  

  「他部署とのコミュニケーションが少なく、部署間を超えたプロジェクト等の進行には多くの困難がある」といった書き込みを見ましたが、どのような対応策を取られていますか。

  実態はこうです

  弊社では、従来より部署を超えたコミュニケーションや他部署とのプロジェクトを円滑に進めるため、「組織の最適化」を進めております。具体的には、意思決定をよりスムーズにするために既存部署の組織再編、クロスファンクショナルチーム（部門を横断して、知識・経験を持ったメンバーを集めた組織）の設置によって、他部門とも効率的にコミュニケーションがとれる体制を構築しています。同時に、2030年までの中長期計画「NI･･･全文を読む（全622文字）