口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  技術系の女性社員について

  キャリアについて2023年10月10日  公開

  

  「技術系は女性社員がほとんどおらず男社会」といった口コミがありました。現状や具体的な状況について詳しく教えていただけますか？

  実態はこうです

  弊社に限らず、技術系の職種の特性として女性社員の割合は一般的に低いとされていますが、弊社の場合、技術系の女性社員は複数名在籍しており、また採用の門戸も男女の別なく開いています。男性社員しかおらず、職場で孤立してしまうようなことはございません。なお、女性が働きやすい職場環境を整えるため、産前産後休暇や育児休業、フレックスタイム制、在宅勤務などの各種制度を揃えております。また、社内の有給休暇取得率は9･･･全文を読む（全261文字）

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  グローバル人材の採用状況について

  人手不足について2023年8月7日  公開

  

  グローバル人材が不足しているといった書き込みを見たのですが、グローバル人材は退職者が多いのでしょうか。

  実態はこうです

  中国やベトナムなど、新しく海外拠点が立ち上がっており、グローバル人材が不足しているのは事実です。グローバル人材の確保に力を入れているのはインドや中国、ベトナムなどに新たな海外拠点を設けたのが要因で、退職者が多いためではございません。実際に、2023年3月末現在の国内従業員700人の平均勤続年数は19.7年（平均年齢44.5歳）で、厚生労働省の賃金構造基本統計調査の12.3年（2022年）を大幅に上･･･全文を読む（全266文字）