口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

• 

  ハラスメント防止について

  企業の方針2023年10月10日  公開

  

  昨今はパワハラ問題などが大きく取り上げられていますが、ハラスメント防止に対してどのような取り組みをされていますか。

  実態はこうです

  就業規則ではハラスメントに当たる行為や処分などを定めており、ハラスメントを一切許容しておりません。もちろん、内部通報窓口も設置しており、疑わしい行為があれば速やかに事実関係を調査し、厳正に対処できる体制を整えております。また、NITTANグループ・グローバル行動規範には「人権を尊重し、如何なる理由や事情を問わず、差別や報復、ハラスメント、嫌がらせ等の行為を許しません。また、そうした考え方や行為の一･･･全文を読む（全331文字）