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職場環境の実態

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  労務管理について

  社内規定2024年2月16日  公開

  

  「勤務時間内に仕事を終わらせようという意識があまりない。上司が現場にいないので、残業や休日出勤が当たり前になっている」との書き込みがありました。会社としてどのように管理しているのでしょうか。

  実態はこうです

  業務工数の見込みを立て、業務時間内に仕事を終えることを前提としており、残業を行う場合は上司からの指示・命令によりおこないます。更に、製造部門の業務管理については、月初に監督者が業務時間を想定し、業務時間の結果を管理部、労働組合が確認しています。その際に、想定よりも大幅に業務時間が長かった場合、監督者へ指導が入る仕組みになっています。また、投入した労働力に対し、一時間あたりに産み出される生産数を表す･･･全文を読む（全351文字）