口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  マネジメント研修について

  研修について2023年12月1日  公開

  

  「管理職へのマネジメント研修を行った方が良い」といった内容の書き込みを見かけました。 マネジメント力を向上させるような研修プログラムなどはあるのでしょうか。

  実態はこうです

  eラーニングのメニューの中に、マネジメント分野の研修を用意しております。また、マネジメント力のアップにより注力するため、2023年度からは社外リソースを活用した年4日間の参加型研修を実施予定です。･･･全文を読む（全98文字）

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  教育体制について

  研修体制について2023年12月1日  公開

  

  社内の教育体制やノウハウの蓄積に対して不満を感じている内容の投稿を見かけました。 教育体制の実態について教えていただくことは可能でしょうか。

  実態はこうです

  新卒社員に対しては入社時研修を2カ月間、技術部門でのローテーション研修を4カ月間実施している他、入社半年と2年目のタイミングで、それぞれ研修を行っております。加えて、2023年の8月より新たな取組として社外リソースを活用した内定者研修も始めました。一方、中途採用の社員に対しては、現場での実地研修を中心に行っています。新卒社員ほどの手厚いフォローアップ研修は実施できておりませんが、eラーニングとOJ･･･全文を読む（全229文字）