口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  将来性について

  企業の将来性2024年5月10日  公開

  

  「研究開発や技術開発を行っている様子が見られない」という口コミを見て会社の将来性に不安を感じました。実情はいかがでしょうか。

  実態はこうです

  弊社は業界のリーディングカンパニーを目指して技術の進化を先取りし、研鑽を重ね、「企業の成長を社員の成長の結実としたい」という考えを持って取り組んでおります。そのため、開発・技術への投資は怠っておりません。具体的な取り組みとしましては、2022年4月には事業開発部を新設し新たなシステムの開発・事業化に取り組んでおります。加えて、排水処理から出る余剰汚泥の合理的な資源化やエネルギー回収といった分野にも･･･全文を読む（全396文字）

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  業績推移や将来性について

  将来性について2023年12月1日  公開

  

  「将来性は感じられませんでした」と会社の将来展望について不安視する書き込みを見ました。 貴社の業績推移や、今後のビジョンについてお伺いできますでしょうか。

  実態はこうです

  「業績推移」と「将来展望」について、それぞれご説明いたします。【業績推移】・直近3年間の売上高と営業利益は、以下の通りです。2021年3月期：売上高53億9800万円、営業利益2億4000万円2022年3月期：売上高56億4600万円、営業利益3億3200万円2023年3月期：売上高58億1200万円、営業利益3億2300万円なお、今期（2024年3月期）の売上高は60億円を大幅に上回る見通しです･･･全文を読む（全474文字）