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株式会社西原ネオ

事業場排水処理施設/下水道除害施設/ネオ浄化槽/小規模汚水処理装置/ 農業・漁業集落排水処理施設/関連機器等を含む設計・製造・販売・施工・維持管理/ プラントエンジニアリング全般

東京都港区芝浦3-6-18西原ビル2F

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職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は?
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は?
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

  • 新卒のキャリアについて

    キャリアアップについて2024年5月10日  公開

    「新卒の管理職はおらず、昇進しづらい」と聞きました。新卒は活躍できないのでしょうか。

    実態はこうです
    弊社の新卒社員の割合は中途社員と同程度で、新卒から活躍している社員は多く存在します。管理職において、新卒入社から在籍する社員が占める割合も全32名のうち21名(2023年度時点)と、実際には新卒から管理職に昇進した社員の方が多いです。また、新卒採用後は、入社時研修や技術部門でのローテーション研修、入社半年研修、入社2年目研修など、様々な研修を手厚く行っているため、入社後の早い段階で必要な知識やスキ・・・全文を読む(全435文字)
  • 等級制度について

    管理職について2024年4月5日  公開

    「課長職は大変」といった趣旨の2015年の書き込みを見ました。 貴社の等級制度や管理職の実態を教えてください。

    実態はこうです
    現在と過去の等級制度について説明し、管理職についても説明いたします。ご質問いただいた「課長職」は2015年当時の弊社ではⅣ級職が該当したものと推定されます。Ⅰ・Ⅱ・Ⅲ等級までが一般職、Ⅳ・Ⅴ・Ⅵ等級が管理職に設定されていました。 しかし、各等級の役割が十分に明確でなく、実際の業務負荷に関しても問題があったため、実態に即した見直しが必要な状況でした。このような事態を改善するため、2016年頃から人事・・・全文を読む(全407文字)