口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  新卒のキャリアについて

  キャリアアップについて2024年5月10日  公開

  

  「新卒の管理職はおらず、昇進しづらい」と聞きました。新卒は活躍できないのでしょうか。

  実態はこうです

  弊社の新卒社員の割合は中途社員と同程度で、新卒から活躍している社員は多く存在します。管理職において、新卒入社から在籍する社員が占める割合も全32名のうち21名（2023年度時点）と、実際には新卒から管理職に昇進した社員の方が多いです。また、新卒採用後は、入社時研修や技術部門でのローテーション研修、入社半年研修、入社2年目研修など、様々な研修を手厚く行っているため、入社後の早い段階で必要な知識やスキ･･･全文を読む（全435文字）

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  海外事業について

  キャリアアップについて2024年1月26日  公開

  

  「自分の得意分野である語学を活かせる機会が乏しかった」という2012年の口コミを見たのですが、海外事業でキャリアアップは可能でしょうか。

  実態はこうです

  今後の市況の変化や事業展開によっては、海外事業でのキャリアアップをすることは可能です。2020年からのコロナ禍により、海外事業は事実上ストップしておりました。また2023年時点においても、海外事業の再稼働は視野に入れているものの、国内需要が盛況であるため詳細は未定です。しかし弊社はタイでは合弁会社を、中国にも関係会社を有しており、また、アジア各地のパートナー企業と共同で現地展開もしております。今は･･･全文を読む（全388文字）