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職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  なかなか意見が通らない

  社風について2023年9月26日  公開

  

  歴史のある企業だと、「意見がなかなか通らない」という印象があります。貴社の場合はどうでしょうか。

  実態はこうです

  弊社には、各職場に「労務推進委員」を配置し、月次で労働環境に関する課題を吸い上げる仕組みがございます。報告された課題は、会社・労働組合・健康保険組合の三者で構成する「労務推進委員会」で共有し、是正・改善のための対策を講じております。また、弊社は社員が主体的・自律的に能力や個性を発揮し活躍できる企業を目指しており、風通しの良い「主体的な風土の確立」に取り組んでおります。･･･全文を読む（全185文字）