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職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  女性の働きやすさについて

  女性の働きやすさについて2024年2月7日  公開

  

  「男性中心の会社で女性は働きづらい環境だ」という口コミを見ましたが、実際はどうなのでしょうか。

  実態はこうです

  弊社では、ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョンを推進する一環として女性の活躍推進に取り組んでおり、数値目標として、2026年3月までに、女性の採用比率を40％以上にすること及び女性管理職比率を2021年3月末比で2倍以上にすることを掲げております。このうち女性の採用比率については、既に2021年度・2022年度の2年連続で達成しております。以前の人事制度では管理職への昇格を目指すためには転･･･全文を読む（全392文字）